大丰市总工会积极作为促和谐

        本网讯  近年来，大丰市总工会积极作为创新管理服务方式，整合工会资源和服务功能，提升服务职工和会员能力，加快推进创新社会管理和谐能力建设。

        服务职工，加强培训促就业。实施更加积极的就业政策，大力协同市人社局建立失业预警和监测机制，突出抓好免费职介、培训以及创业岗位补贴等优惠政策的全面落实。健全一体化的就业创业扶持政策，以创业促进就业，以培训改善就业，以援助保障就业。集中力量抓好重点群体就业工作，大力促进高校毕业生创业就业和农村富余劳动力转移就业。加强输入输出地对口衔接，统筹城乡就业，维护全市就业局势的良性稳定。 

        深入企业，构建和谐劳动关系。加强劳动关系协调机制建设，着力构建维护劳动关系和谐稳定的长效机制，逐步建立起规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。职工服务中心积极为农民工提供劳动报酬、工伤、就业岗位等方面的法律援助和法律咨询等法律服务。加强劳动人事争议调解仲裁工作，建立重大集体劳动人事争议应急协调机制，推动各镇（区）建立劳动人事争议调解组织，逐步形成开放式社会化的调解网络，形成了工会领导带头接访、基层工会组织干部定岗接访、全市工会组织合力“大调解”格局。 

        依法维权，保障员工合法权益。市总工会以“三到三见”活动为平台，积极在农民集中的镇（区）开展送法进园区活动，并有针对性地宣传普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律知识，提供法律咨询。认真开展农民工工资支付专项检查活动。先后与人社、工商、公安、安监等部门深入建筑工地开展专项检查活动，详细了解各个建筑工地的情况，特别是详细了解农民工工资发放情况，通过看账、找农民工座谈等形式，了解目前大丰市各个建筑工地农民工资发放情况,有力地维护了广大职工的合法权益。 （夏光河   通讯员 高峰）