江南大学多管齐下全力促进大学生就业工作

　　江南大学高度重视毕业生就业工作，不断健全就业工作政策体系、服务体系，充分发挥专业影响力、深挖用人单位岗位潜力，保持了毕业生就业率的稳定，总体就业质量持续提升。
　　该校认真执行“关于全面提高高等教育质量的若干意见”精神，以培养“社会责任感强、科技创新力高、终生学习力足、就业竞争力优、人格健全性佳”的高素质创新型专门人才为目标，创新机制，强化内涵，建立起了一套注重学科专业特点和彰显个性化培养的多元创新人才培养体系。不断完善就业工作规划，将就业率和签约率指标纳入学院任期考核目标。以“全局部署、全员参与、全程关注、全心服务”为理念，学校构建“校—院—班级”三级就业工作管理机制和工作网络，进一步明确了成员部门的职责分工，确保部门间的协调与配合。其中，学校就业创业指导服务中心统筹指导，各学院就业工作小组全面推动，毕业班辅导员、班主任和学生党员骨干共同参与，形成“全员化”工作格局，确保就业工作顺利开展。
　　同时，开设《大学生职业发展与就业指导》必修课，并实行分段式教学，其中一年级开设《大学生职业发展与规划》，三年级开设《大学生就业指导》，并以丰富的活动为载体，每年举办校友分享会、企业高管报告会、职业规划大赛、简历大赛、模拟面试、职业导航工作坊等活动，形成了“对话职场”“名企高管面对面访谈”“职业素养讲堂”等品牌活动，通过“职业生涯规划”“职业世界探索”“求职过程指导”和“职场适应发展”，实现就业指导的全过程、全覆盖。引进第三方机构调查分析，对该校毕业生的就业情况进行了跟踪调研，形成《江南大学社会需求与培养质量年度报告(2014)》。
　　为进一步拓宽就业渠道，该校发挥专业影响力、加强注重与地方政府人才机构合作，将优质用人单位引入校园招聘市场，举办全校大型招聘会和专业大类专场招聘会，学校共为2014届毕业生提供的岗位信息总数为64251个，其中提供世界500强企业岗位信息为5899个。此外，校就业指导中心、学生资助中心、心理健康教育中心三部门与学院联手互动，提供经济援助、突出个别指导、加强心理援助等，帮扶各类困难毕业生顺利就业。以创业学院为平台，依托科教园和产业园，以“基于专业、三区联动”为总体思路，盘活创业资源，坚持创业教育走出校园，走进园区，探索构建“意识培养—能力提升—实践模拟—园区孵化—专业服务”五位一体的创业教育体系，努力培养高素质创新型创业人才。