江苏省基督教两会出台《圣职人员考核考评办法》加强对教职人员管理

　　为进一步加强基督教教牧人员队伍建设，建立一支与江苏政治、经济发展相适应的教牧人员队伍，近期江苏省基督教两会根据《中国基督教教会规章》和《江苏省基督教教会规章》，制定出台了《江苏省基督教圣职人员考核考评办法（试行）》，并于2015年组织实施。
　　《圣职人员考核考评办法》共分六章，23条。《办法》中详细规定了圣职人员考核考评的对象、范围、方法手段、组织实施及奖励和惩处办法。其中《办法》规定了考核考评分为日常考核和年度考核，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，对四个等次都有相应的具体考核要求和标准。
　　近几年来，江苏省基督教加快了对教牧人才的培养，教牧人员缺乏而信徒众多的矛盾逐步得到缓解。目前全省按立、备案牧师337人，长老468人，传道员近5000人。但随着教牧队伍的扩大，一些教牧人员在按立后放松自我管理和要求，少数教牧人员偏离自身教义教规，有的走上了邪教道路，个别教牧人员甚至加入国外渗透组织，走到了党和政府的对立面。《圣职人员考核考评办法》的出台，由政府部门依法管理转变为基督教界与政府主动配合共同管理，对于全省基督教界主动加强自身教风建设及进一步纯洁教牧人员队伍具有积极意义。