南京市局创新教育培训模式 着力提升机构改革后干部队伍整体素质

　　为进一步适应食品药品监管新形势、新常态、新任务和新要求，全面提升机构改革后我市食品药品监管系统干部队伍综合素质和从业人员业务水平，南京市局将干部教育培训工作做为今年一项重点工作来抓，从创新培训模式上找思路，从丰富培训形式上寻突破，从挖掘整合自身师资资源上想办法，计划在本年度4月-6月举办八期处长上讲台活动。

　　举办该项活动，将市局机关所有处室的处长请上讲台，把他们在日常工作中的有益经验、有效做法和有力措施有针对性地传授给全体干部职工，此举一是可以使一些新同志能够尽快地理清工作思路，把握工作重点，更快地提升解决实际问题的能力，解决机构改革后的“新人”对政策法规、业务工作、监管手段不够了解、不够熟悉的问题。二是搭建处室之间、干部之间学习业务、交流工作、分享经验的有益平台，在丰富业务知识的同时，形成一个人人参与、人人能讲、讲之有效的良好局面。三是调动处长的主观能动性，创新地、主动地上讲台给大家“讲”、“授”课程，促进干部教育培训工作教和学的有机结合，在全局内部形成一个爱学习、会学习的浓厚氛围，在较短时间内提升机构改革后干部队伍整体素质。

                                                                                                                                              （南京市局）