省人社厅军培学校创新运用“省市联合培训”新形式，成功举办南京市军队转业干部培训班

　　省人社厅军培学校与南京市军转办首次采用省市联合培训新模式，于2016年2月29日至4月28日圆满举办了2015年南京市军队转业干部培训班，405名转业到南京市机关事业单位的转业干部参加了培训，经考核顺利结业。

　　本次南京市军转干部联训统培新模式是省市两级人社部门和省军转培训学校主动顺应国家深化军转安置制度改革要求，积极贯彻落实2015年全国军转教育培训工作经验交流会精神，不断推进江苏和南京地区军转培训体制改革创新，探索和构筑联训统培新模式的重要改革举措。

　　这次培训按照“标准统一、资源整合、优势互补、集约共享”的原则，实现了培训目标、培训体系、培训内容、培训师资、培训管理、培训教材、培训形式、培训考核“八个统一”的标准化培训体系和教学流程。这次培训采用了营团职分类培训，所聘师资大多数都是转业干部或具备部队工作经验，不仅教授知识，还传授了转业经验，效果提升明显，实现了“精准”教学和“精细”化管理。学员问卷测评满意率达到99.9%。

　　下一步，省人社厅将重点研究此次省市联合培训经验，并在此基础上，统筹全省教学资源，制定培训统一标准，探索建立全省军转大培训模式。适时把南京“省市联合培训”与徐州“军转干部进高校专业培训”融合成江苏经验，统筹规划，协调推进，不断提高江苏军转教育培训水平，为江苏军转干部提供更好、更优质的服务。