郑唯凡：“坐公交”岂能成为参加宴请新途径?

27.10.2014 21:24

本文来源: 中国江苏网

　　在高压态势下，“四风”问题更加隐蔽，穿上隐身衣、进入青纱帐。有的领导干部坐公交、打出租去参加宴请，有的躲进“培训中心”、私人会所大吃大喝，不收敛不收手、顶风违纪行为仍时有发生。(10月27日人民网)

　　党的十八大以来，中央八项规定和反四风活动的持续深入开展，让公款吃喝、公款送礼、公车私用等不正之风得到了有效遏制，尤其是在党的群众路线教育实践活动中，一批问题干部、问题单位、问题部门被严肃处理，既严明了党风党纪，也密切了党和群众的血肉联系，取得了良好成效。

　　然而，作风建设是一个长期的过程，尤其是一些单位、一些干部还没有彻底转变作风，对于作风建设还抱有侥幸心理，就如这些“打的赴宴”的领导干部们。

　　现阶段，作风建设已经到了节骨眼上，“雨过地皮湿、活动一阵风”的反弹现象便成了最大问题。只有严要求、动真格、层层压紧、环环相扣，才能促进作风建设的常抓不懈。一方面应加大举报和曝光的力度，依靠媒体监督和社会监督，切实拓宽群众监督的渠道，坚持向群众“真开门，开大门”，将群众意见作为丈量干部的一把卡尺；另一方面要细化规章制度，让新的制度不止浮于表面，而是深入内里，让侥幸观望着钻不进制度的空子，让官员干部真正形成从“不敢”到“不想”“不愿”的转化。

　　所以，“打的赴宴”不是禁令下的正常生态，在这样的生态下，作风建设只取到了震慑作用，远远达不到转变作风尤其是从思想上转变作风的作用，要让干部从畏惧走上自觉，还有着很长的一段路要走。

　　因此，必须要加强作风建设，尤其是要一方面建立更加行之有效的制度，让作风建设有制度可依，充分发挥他律的作用，对于违反规定的干部，进行严肃查处，让他们感受到作风建设的震慑，打心底地不愿去违反。

　　另一方面，要加强对干部的教育引导，尤其是要对照先进典型，让他们找到差距，明确自己的努力方向，要开展警示教育，让他们看到问题干部面临到的严惩，如此一来，才能让他们真正从心底树立正确的观念，让“打的赴宴”之类的事情不再发生。

　　冰冻三尺非一日之寒，改作风从来不是一朝一夕之事。在作风建设这条漫长的路上，要抱有“咬定青山不放松”的气魄和“任尔东南西北风”的从容，一环紧着一环拧、一锤接着一锤敲，真管真严、敢管敢严、长管长严，相信“打的赴宴”的放肆行为终将难逃从严治党的“金钟罩”。