谢谦华:努力在全党全社会形成“三严三实”浓厚氛围

21.08.2015  12:01

  着眼于解决“六不”问题

  努力在全党全社会形成“三严三实”浓厚氛围

  谢谦华

  今年,中央在县处级以上领导干部中部署开展了“三严三实”专题教育。但实际上,习总书记“三严三实”重要讲话,并非只是对县处以上领导干部说的,同时也是对普通党员、干部和公职人员提出的新要求。各级各行各业,尤其是党员和干部,人人都要践行“三严三实”。针对当前实际,要突出问题导向,着眼于解决“不想、不需、不被、不能、不敢、不该”不严不实问题,不断推动“三严三实”广泛落实,努力在全党全社会形成“三严三实”的浓厚氛围。

  一、着眼于解决“不想”问题,强化学习教育,把牢思想行动的“总开关

  抓好学习是人们立德修身的必然选择。“非学无以立德”,“立身以立学为先”,诸葛亮和欧阳修的毕生心得,充分说明了学习对立德修身的重要作用。今天,学习依然是加强党性修养的第一要务,是立身做人的第一需求,是人人成长进步的第一途径。我们一定要像习总书记说的,把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式,做到好学乐学。通过学习,增强对先进理论、党和国家方针政策的理解能力,保持正确的政治方向,提高政治敏锐性和辨别力,在大是大非面前始终做到头脑清醒、立场坚定;通过学习,接受严格的党纪国法教育,培养正确的世界观、人生观和价值观,始终经受住各种诱惑和考验;通过学习,心有榜样,充满激情,爱岗敬业,拼搏进取,创先争优,始终增强做好工作的事业心和责任感;通过学习,陶冶情操,淡泊利禄,始终保持良好心态,从宁静和平淡中品味人生幸福,在喧嚣和世俗里得到精神安详。不难相信,一旦让这些正能量充满头脑,人们就容易把牢思想和行动的“总开关”,在修身律己、干事创业、做人当官中就“不想”不严不实。

  二、着眼于解决“不需”问题,端正用人导向,提供发展进步的“定心丸

  导向正,人心齐,事业兴。选用“三严三实”的人,可以激励上下,优化政治生态,给事业带来发展;反之用了不严不实的人,结果必然相反。我们在选拔任用干部工作中,甚至在研究发展党员、评先评优等工作中,都应考察候选人“三严三实”表现情况,坚持选用“靠得住、敢负责、肯实干、口碑好、自律严”的人,而不用“不重德、不担当、不务实、不为民、不规矩”的人。尤其不可忽视的是,在落实政策的前提下,要想到“不让五种人吃亏”,即:不让默默无闻、踏踏实实,不爱张扬的老实人吃亏;不让履职尽责、埋头苦干,不求得失的做事人吃亏;不让投身一线、贴近群众,难见领导的基层人吃亏;不让正直向上、严格要求,不拉关系的规矩人吃亏;不让表现优秀、出身卑微,不是官亲的草根人吃亏。有了这样的“定心丸”,发展进步就“不需”不严不实、蒙混过关了。各级领导班子、领导干部、组织部门和党组织,要本着对党和国家事业高度负责的精神,在选人用人问题上心中一定有杆秤,一定要擦亮眼睛,绝不让投机钻营分子得利,也绝不让“三严三实”人员寒心,而让他们出彩!

  三、着眼于解决“不被”问题,营造良性氛围,树立尚德扬善的“风向标

  尚德扬善是弘扬社会主义核心价值观的基本要求。习近平“8.19重要讲话”强调指出,宣传思想工作必须遵循“坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的重要方针,“弘扬主旋律,传播正能量,激发全社会团结奋进的强大力量”。“三严三实”的人,本身就是一面旗帜、一座标杆、一个模范,就是德善兼备的好人,就是“主旋律”和“正能量”,就是值得尊重、善待、学习和追崇的“风向标”。因此,我们一定要充分发挥各种喉舌和媒体的作用,积极营造良性氛围,在广泛宣传“三严三实”深刻内涵和重大意义的同时,大力弘扬焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、杨业功、沈浩、杨善洲、庄仕华、高德荣、邹碧华、谷文昌、吴仁宝、任长霞、郭明义、李荒、史来贺等一批批“三严三实”典型,旗帜鲜明地批驳那些不严不实的迷信风水、以权谋私、为官不为类官员以及欺上瞒下的“骗官书记”、“骗色主任”、“骗钱局长”等“两面人”。通过扶正驱邪,努力把“三严三实”的正能量传播到全党全社会,引导、激励越来越多的人践行“三严三实”,让“三严三实”精神蔚然成风,不断推动社会的发展进步。

  四、着眼于解决“不能”问题,遵守纪律规矩,戴上防腐拒变的“紧箍咒

  没有纪律一盘散沙,没有规矩不成方圆。很多人蜕化变质就是从不守纪律规矩开始的。习总书记之所以多次强调纪律和规矩,并指出要“把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”,也就是这个道理。因此,无论是谁、在哪里、做什么,都要有所约束。在中国特色社会主义制度下,党纪、国法、政纪和道德,就是我们日常工作、学习、生活或者是做人、干事、为官中必须戴上的“紧箍咒”。作为共产党员,必须自觉遵守党的政治、组织、廉洁、群众、工作和生活“六大纪律”;作为行政人员,必须自觉遵守政治、工作、保密安全、廉政和财经“五项纪律”;作为国家公民,必须自觉遵守宪法、法律及行政和地方法规、规章这具有法律效力的“四个层次法律规范”,自觉遵守职业道德、社会公德、家族美德和个人品德这“四种道德规范”。其中尤其是党员干部,约束最多最细、要求最高最严,为我们党和国家肌体的纯洁健康,也为个人健康成长,必须坚决遵守好方方面面的纪律和规矩。当前要特别重视常态遵守“八项规定”精神及配套规定。人人长此以往,必然制约不严不实问题的发生。

  五、着眼于解决“不敢”问题,严格责任追究,敢做正风肃纪的“铁包公

  不愿意承担责任的人,是没有资格拥有权力的人。权力越多,责任也就越大。如领导干部,作为班子成员,按照党风廉政责任制,就要担当起相对应的主体责任、监督责任、第一责任、分管责任和直接责任。各级组织和监管部门,要立足把权力关在制度的笼子里,坚持定期与不定期结合、上班与业余结合、室内与室外结合、明查与暗访结合、专项检查与平时观察结合,运用召开座谈会、跟踪工作、受理信访、走访服务对象、组织民主测评、述职、个别谈话等多种方式,对责任人加强监管和考评。对出问题的,不管是谁,都要铁面无私,一查到底,严格追究,绝不姑息,着力解决“不敢”问题。各级纪检监察和司法执法工作者,尤要坚定立场、精通业务、敢于担当,绝不能怕得罪人、做老好人,怕麻烦、不做艰苦细致的调查取证工作,怕影响本地区、本部门、本系统形象和政绩,搞本位主义,睁一只眼闭一只眼,容忍迁就、不闻不问。有关部门要完善制定责任追究办法,进一步明确责任追究的界限、方法、程序和标准,增强可操作性,保证责任追究落到实处。

  六、着眼于解决“不该”问题,突出关键少数,当好从严求实的“领头雁

  火车跑得快,全靠车头带。践行“三严三实”,推进作风建设,关键在于各级党政主要领导干部。他们是各项事业的组织者、推动者和实践者,是公权力的主要行使者,是包含本级领导班子在内所有成员的带领人,必须率先从严求实,而“不该”不严不实。要带头学习领会“三严三实”的深刻内涵和重大意义,把“三严三实”作为立身、立德、立言、立功之本,内化于心、外化于行。要多想想“我是谁、为了谁、依靠谁”,铭记“心中有党、心中有责、心中有民、心中有戒”,做好“明白人、贴心人、开路人、带头人”。要时时处处以身作则,从“”上要求,管得住自己,耐得住清贫,挡得住诱惑,把得住小节,顶得住歪理,经得起考验;向“”处着力,以实际行动带强队伍、抓好工作,促进单位和事业双发展,努力创造经得起检验的实绩。要讲党性、重品行、作表率,争做政治坚定、道德高尚的修身模范,心系百姓、真情为民的用权模范,遵纪守法、为政清廉的律己模范,脚踏实地、实事求是的谋事模范,务实担当、为官有为的创业模范,以及民主和谐、团结协作的做人模范。

  (责任编辑  董明)

编辑: 王高峰、王瑶