灌南县总工会围绕中心着力打造服务型工会

  本网讯   灌南县总工会针对新常态下的工会实际，面对县域实际，为企业着想，为职工考虑，围绕中心，服务大局，着力打造服务型工会。

基层组织基础再夯实。 着力开展基层工会组织建设“推进年”、“提升年”、“攻坚年”和“党建带工建、工建服务党建”等工会组建攻坚计划和集中建会行动，合力推进工会组建工作，全县共建立工会组织1113家，发展会员9.1万人，基本实现了“哪里有职工、哪里就有工会组织”的目标。加大工会干部培训力度，创新培训机制，联合县委组织部在非公企业中开展“支部书记和工会干部”培训活动，累计举办各类培训班176期，培训各级专兼职工会干部7200人次。积极组织全县工会干部开展以“帮联四大园区、促进园区发展，帮联规模企业、促进企业和谐，帮联基层工会、促进工作规范，帮联困难职工、促进职工富裕”为主要内容的联系制度，引导广大工会干部自觉转变工作作风，到生产经营困难多的企业去，到困难职工多的地方去，扎扎实实地为职工群众办实事、做好事、解难事。积极开展会员代表“评议”活动，职工之家合格率达97.8%、会员评家满意率达98.5%以上。

职工创新能力再增强。 紧跟全县经济发展战略和转型升级发展步伐，组织121个单位、3万多名职工、30多个工程项目参加“同舟共济保增长，建功立业促发展”、“建功立业十二五、沿海开发创一流” 等为主题的重点工程劳动立功竞赛活动。开展创建“工人先锋号”活动，打造出“节能增效”、“节能减排工人行动”等一批群众性经济技术创新活动品牌。全县有400多个企业参与节能减排“二创一争”竞赛，职工参与面达90％以上，节能减排成果20多项；职工创新成果、小改小革、新技术开发73项，总结职工先进操作法34项，创造价值约2亿元，有力促进了全县经济又好又快发展。

职工技能水平再提升。 制定实施“素质提升工程”工作规划，举办101个项目、60个工种职工职业技能竞赛，4万多名职工参加岗位练兵、技术培训、技能竞赛、岗位创新、建言献策等活动，大大激发了职工“比、学、赶、帮、超”的热情，一大批行业技术带头人和职工优秀科技成果脱颖而出。全县有131名职工荣获“县技术能手”、109名职工被授予“县行业首席员工”荣誉称号，发给荣誉津贴，开辟了我县职工“培训、练兵、比武、晋级、表彰”五位一体的快速成才通道。

职工道德修养再加强。 深入开展社会主义核心价值观教育和“创争树”主题教育活动，创建学习型组织市级示范点110家、县级示范点230家；组织开展“双争、双创”等评选活动，表彰文明班组、文明示范岗各100个、文明职工200人、文明职工标兵100人；大力弘扬灌南时代精神，在各行各业选树了一大批甘于奉献、勇于开拓的先进模范人物和先进集体，推介杭州平民英雄邵中国、全国优秀司法员王立步、全国优秀法官刘金宝等先进典型，灌南驻杭州流动党委书记、工会主席邵中国的先进事迹还被吸纳为群众路线教育实践活动的学习教材。五年来，共推荐评选市级以上劳动模范52人，五一劳动奖章22人、奖状 19个，工人先锋号17个，为灌南跨越发展注入了强大的精神动力。 （ 通讯员 花红斌）