江苏13市，哪些行业最缺人？

　　来看看江苏人社厅统计数据：南京计算机工程师过剩，餐厅服务员吃香　　　　

　　如今，江苏各企业还存在“招工难”吗？哪些行业最缺人，找啥工作最容易？江苏省人社厅官网公布了2014年第3季度人力资源市场供求状况信息，还有13个省辖市岗位需求与求职排行榜。扬子晚报全媒体记者王赟

　　对专业技术人员需求大

　　根据13市的调查数据，3季度市场需求和求职人数双下降。从求职总人数来说，全省各级公共就业服务机构登记招聘人员173.89万人，与上季度相比减幅0.22%；进入市场求职劳动者160.41万人，减幅3.99%。哪些职业需求比较旺盛呢？从供求对比看，专业技术人员、商业服务业人员以及生产运输设备操作工求人倍率大于1(指岗位空缺数与求职人数比值，数值大于1缺人,小于1表示不缺人)，其中专业技术人员求人倍率达到1.45，需求人数大于求职人数，市场供不应求。

　　对硕士以上人员的需求增多了

　　根据统计数据，八成多的招聘岗位对求职者文化程度有要求。其中对于硕士及以上人员的需求增长速度最快，达到41.41%，本科需求增长10.91%，技校中职中专需求增长8.98%。

　　总的来说，硕士及以上学历求人倍率最高为1.59，也就是说，10名硕士及以上的人员求职，有15.9个职位在等着，而大学本科生求人倍率最低，只有1.01。10位本科生找工作，只有10.1个工作供选择。

　　从用人单位需求状况来看，第3季度，企业需求170.99万人，占需求总人数的98.33%，其次是事业单位需求0.24万人，机关需求0.09万人，其他单位需求2.57万人。不论与上季度还是去年同期相比，事业单位和机关单位用人需求都减少了。

　　走势预测——

　　元旦市场求职会活跃

　　省人社厅分析，下一阶段人力资源市场继续保持平稳运行，劳动力需求略大于供给的态势不会改变。随着圣诞、元旦等中西方传统节日的临近，出口加工型企业会提前进行招聘、做好用工储备；下半年新招员工试用期陆续到期，一些对岗位和待遇不满意的员工会选择跳槽，重新进入市场求职，市场活跃度会有所增强。

　　江苏就业大数据

　　总体看，其实岗位比求职者多

　　记者计算了一下，岗位缺口近13.5万，平均每100名求职者有108个工作岗位在等着。