苏州市吴江区总工会发挥三大作用服务“强富美高”建设

      本网讯   近期，苏州市吴江区总工会根据新形势、新任务对工会工作的要求，切实增强工会对区委、区政府中心工作的服务能力、对全区各级职工的凝聚力，努力打造党政满意、职工满意、企业满意的工会组织，全力服务于强富美高的新吴江建设。

一、增强创新意识，充分发挥工会组织在服务经济发展中的组织作用。

1 ．建功立业增添新动力。 工会工作自觉服从服务于吴江经济转型发展，围绕调整产业结构、优化产业布局，组织职工开展各类主题的劳动竞赛活动，开展了以传统产业和高新技术产业相结合、以通用工种和专业工种相补充的十大区级劳动竞赛。去年，我区有20万职工通过技能竞赛平台参与企业岗位练兵。畅通职工技能提升“绿色通道”，其中有470名选手成功的晋升了职业资格。

2 ．职工素质工程有新内容。 全区工会将职工素质提升工程纳入三年推进计划，开展“三征三评”活动，即职工精神征集、百堂企业课程征集、“金点子”征集以及“我为企业献一计”、十佳优秀企业文化示范点、十大职工创新成果评选等活动。

3 ．基层创新挖掘高潜能。 组织以“五小三创”为主要内容的节能减排等金点子征集，挖掘职工在生产一线中的宝贵经验。去年组织技术革新、技术攻关、发明创造等2000余项，全区职工提出合理化建议5万余条，全区职工金点子成果连续第四年获评苏州第一。

二、增强群众意识，充分发挥工会组织在服务和谐企业中的维护作用。

1 ．职工权益得到强维护。 积极协助区委、区政府解决好职工群众在社会保障、安全生产等方面的问题，指导14000余家企业签订工资集体协商合同。开展以“推进劳动保护、促进安全生产”为主题的劳动保护十大行动。

2 ．和谐创建迈出稳步伐。 加大源头参与力度，完善职代会运行程序、构建工会法律服务“两网”机制，建立劳动关系预警机制，成立了“二中心一部室”，充分发挥预防劳动争议的功能、形成有效预防劳动争议的环境氛围。

3 ．服务职工网络有新拓展。 建成区、镇、社区三级职工服务中心（窗口）312个，加强全区企业工会帮扶工作，指导盛虹集团等20家企业成立职工服务中心，开展职工生活、法律、帮扶、后勤、教育、精神文化领域等方面多元化服务。

三、增强服务意识，充分发挥工会组织在提升民生幸福感中的参与作用。

1 ．普惠职工打造多品牌。 分三年推进全区工会会员普惠计划，去年全区三分之一的职工、企业、班组获得慰问。一份助学金、一个微心愿、一份清凉包、一只行李箱的活动惠及全区各困难职工。开展了“爱的传递手拉手”关爱女职工活动、专门为500多名环卫工人和外来务工人员开展了“贴心送”活动。春节期间为2万名返乡农民送去了“春节暖心包”并带去了节日的问候，多年来，区总一直为努力惠及更多会员职工，营造了良好的企业人文环境，使企业工会组织充满亲和力。

2 ．固本强基得到新夯实。 组织建会工作得到了前所未有的突破。建会数和会员数列全市增幅第一。工会自身建设全面加强，下属八个镇(区)工会全部成立总工会，镇（区）工会主席的选优配强得到同步实现。工会组织架构日益完善，工会的号召力、凝聚力、影响力，吸引力得到进一步加强。

3 ．职工娘家人面貌有新呈现。 按照“会、站、家”一体化思路，通过星级职工之家评选、各级职工之家争创、“四统筹一创争”等活动，深化职工之家建设内涵，增强服务功能，把每一个基层工会建成直接为职工群众提供服务的基地，让每一名职工有一种到家的感觉。 （ 通讯员 朱熠）