苏州市吴江区四个一加强职工文化建设

  本网讯   在吸引外商投资的同时，苏州市吴江区也吸引着千千万万的打工者前来逐梦。吴江区现拥有企业职工60余万人，其中外来务工人员占70%，而青年职工占85%以上。

由于企业采用集宿管理，除了上班时间，职工们主要的生活空间就是集宿区，生活内容相对枯燥，职工离职现象不时发生。职工来自五湖四海，平时上班的压力都比较大，如果没有很好的文化活动，生活就会显得枯燥乏味。为职工服务是工会的天职，那如何丰富这些外来务工人员尤其是青年职工的精神文化生活，让他们在这座城市获得归属感，为企业乃至吴江发展留住人才？吴江区总工会以“想要留住人，先得留住心”为思路，开展了丰富多彩的职工文化活动。

      一、精心策划好一系列文化主题。 区总工会鼓励并支持各级“职工书屋”开展了形式多样的活动。开展“文化三送”活动，即送电影、送演出、送书报活动。举办主题读书征文等比赛，同时还开展了“分享知识、读书励志”、“决胜现代化、人人做贡献”、“读书助我成长”、“书香吴江·读书励志”主题征文活动，向全市职工发出了《多读书、读好书、好读书——致全市职工朋友的读书倡议书》，营造良好职工文化氛围。为了提升职工道德和法律素养，结合社会主义核心价值观教育，举办了“职工与法同行、共建乐居吴江”职工法律知识竞赛、“职工职业道德”知识竞赛活动等活动，组织十佳优秀企业报刊、十佳优秀企业文化示范点评选等工作，带动了一大批企业文化成果不断涌现，区总还以企业各楼栋为单位，在各楼栋设立书籍流动站，免费向员工发放职工小贴士等资料，不断将文化活动推向一个又一个高潮。

      二、着力搭建好一批职工阵地。 一是广辟宣传阵地。吴江区借助创建全国“散文之乡”、承办全国山歌大赛等的契机，帮助企业广泛组建文化社团。规模企业90%都建立了社团，社团活动较好的企业每年经费有150万元。吴江区规模企业工会全部创办了职工文苑类刊物，工会干部组织专门的职工记者团，传递工会声音。在外来人口集中的区域，各企业还专门成立了职工艺术团分队，配合区职工艺术团一起开展各类活动。二是支持职工文体设施建设。出台了《职工之家三年建设规划》，帮助有条件的企事业单位加强职工之家的开发、利用，形成了活动策划有人管，组织活动有钱支，演出活动有处演的长效机制。全区职工书屋全部实现数字化管理，近20家企业与区图书馆馆藏资源实现融通，并运用WIFI等网络设施与区公共文化资源进行对接。三是分层搭建职工文化生活平台。针对本区有文化艺术基础的职工，帮助其搭建提升专长的平台，即吴江区职工文化艺术协会，在全区职工选择有责任心的同志担任会长负责职工在美术、书法、摄影、收藏方面的专长培养；针对没有基础但有爱好的企业一线职工，区总搭建了爱好交流平台，每年组织开展摄影、书法、美术比赛，并将职工的作品制作汇编成“劳动创造美”、“劳动创造幸福”等书籍，在职工中广为传播，成为了凝聚职工心灵的长效化平台。

      三、努力培养好一支骨干队伍。 吴江区总工会职工业余艺术团已培养6年，去年成立了三个社团分团，这是一支属于吴江区总工会精心培育起来的队伍。有工人合唱团、舞蹈队、电声管乐队、民乐队、武术队、曲艺队、主持人队、舞美剧务队等八个分队。艺术团通过报名海选方式开展成员招募工作。艺术团成立以来，通过在全区各镇（区）组织海选活动，一大批爱好艺术的职工成为艺术团成员。艺术团成员98%都是来自全市各企事业单位单位的职工。自成立以来，艺术团已开展各类业务培训近百场，参演400场次。区总投入职工文化专项资金，专门购置了专业的舞台设备、道具、服装等，构建了集培训、巡演、竞技于一体的机制。每年活动通过海选、预赛、决赛程序，已成为全区文化建设品牌。每年四月至五月期间的职工文艺大赛，区委、区政府领导与职工群众一起观看演出。每年年末，区总对优秀的职工艺术团成员进行表彰，由于区总对这些外来青年的关怀，他们可以不拿一分报酬，也不用缴纳培训费，但都觉得能够在这舞台上实现着自己的梦想。

四、形成一大批优秀的职工文化成果。 通过这些职工文化体系的构建，吴江区职工队伍相对稳定，和谐企业创建工作不断深入人心，一是全区职工心理状况更加健康。区总通过不断完善心理健康三级预防体系，在企业建立了心理咨询专家团队，安排心理咨询课程进企业，采用建作坊式团队、专家讲学、个案诊断等方式，排查筛选心理有问题的职工，将不稳定苗头牢牢地稳控在基层，确保了职工队伍“零事故”。二是涌现大量的职工原创作品。在精神层面上，全区职工更是得到了最大限度的满足。每年都有大量的优秀的原创小品、原创剧本等作品涌现，以生动的事实反映了职工生产生活原貌，每年文艺大赛将这些作品搬上了舞台和荧屏，区总为此设置了职工原创作品奖，职工创作激情不断高涨。三是推动工会各项工作的开展。以职工文化建设为切入点，已经成为工会服务企业、服务职工的重要法宝。吴江区总每年都陆续接到企业邀请开展文艺活动的指导和策划。区总借助“职工舞台”开展了爱心互助、民主管理等方面的知识问答活动，有力地推动了吴江工会工作的整体提升。

职工文化建设成果是外来打工者精神文化的寄托，职工们对文艺活动的热烈反响充分体现出他们对文化生活的渴望。吴江职工文化艺术活动的蓬勃情景，已经成为吴江职工生活中不能缺少的一部分，是职工实现“中国梦”的最好途径。 （ 通讯员 朱熠）