靖江开展2019年度“名师带徒”活动

近日，市总工会与市人社局联合发文，在全市开展2019年度“名师带徒”活动，从全市各行各业的劳模、工匠、技术能人中选拔出100名“名师”，发挥“名师”的传帮带作用，为全市高质量发展培养更多高技能人才。

市总工会党组书记、副主席叶亚明介绍，开展“名师带徒”活动，是为了弘扬劳模精神、工匠精神，弘扬“名师带徒”的优良传统，优化“青蓝结对”的成才机制，培育、储备一批素质高、业务精、技能熟的产业大军，激励广大职工勇当新时期高质量发展的“东线第一帆”。

此次活动中，市总工会、市人社局将从全市各行各业的劳模、工匠、技术能人中选拔出100名“名师”，计划通过一年时间对结对的徒弟开展“传、帮、带”，加快培养一批重点产业领域急需的技术型、知识型、复合型工人，推动高、中、初级技能劳动者队伍梯次发展。

我市还建立了相关考核奖励机制，鼓励“名师带徒”活动深入开展。根据文件规定，对所带徒弟在本年度内参加市（县）级以上技能竞赛，靖江前3名、泰州前6名、省级以上技能竞赛获得前10名、职业资格等级得到晋升、参与单位科研创新、为单位解决技术题和创造效益方面有较好成效的，市总工会和市人社局将联合认定为“优秀师徒”。对师徒结对年度考核优秀的师徒，市人社局将择优建成靖江市级技能大师工作室，并优先推荐申报泰州市技能大师工作室、省技能大师工作室；市总工会、市人社局给予师徒一定的奖励，并优先推荐各类先进评选。