43个优秀集体416名先进个人受表彰高新区庆祝第31个教师节
9月10日，高新区庆祝第31个教师节暨表彰大会召开，大会表彰了高新区实验初中等43个优秀集体、康剑嵘等416名先进个人。市委常委、高新区党工委书记浦荣皋作了热情洋溢的讲话，高新区党工委副书记、管委会主任周旭东主持会议，区领导王蔼先、宋长宝、戴军、徐江枫、徐萍出席大会。
近年来，高新区始终把教育放在优先发展、率先发展的战略地位，坚定不移地实施科教兴区和人才强区战略，优质教育资源规模进一步扩大，覆盖更加全面、发展更加均衡。
教育一体化发展再获新突破。今年全区各级各类中小学、幼儿园新建、改扩建15所，投入资金22.7亿元，90%学校的教育设施达到了江苏省一类标准。积极推进义务教育学校集团化办学改革，推动实验小学、实验初中等优质学校开展一校多区、联合办学、建立分校和结对共建的改革实践。试行“自主报名、有序交流”的新模式，使全区所有学校实现市级以上骨干教师实现全覆盖。此外，新增省、市优质幼儿园5所，优质学前教育的普惠覆盖面进一步扩大。
教育内涵发展再上新水平。今年高考、中考继续取得较好成绩。全区高考本一上线率39%，比去年增长9%，超大市平均16.5个百分点；本二上线率81 %，比去年增长7%，超大市平均23个百分点。连续两年夺取市区中考第一名，连续3年夺得全市高考文科第一名。全区12所学校创建为全国首批青少年校园足球特色学校，2个省、市级课程基地建设稳步推进，3个市级“义务教育改革”项目进展进一步深入。全区综合实践课程、书香校园、科技教育、艺体教育等素质教育品牌进一步彰显，“一校一品”基本形成。苏州日本人学校、依顿国际学校办学规范有序，实验中学AP课程班，新区一中美国高中课程班、澳大利国际高中课程班，苏州外国语学校国际化办学成果更加丰硕，区域教育国际融合度进一步放大。
教师队伍建设再展新风貌。深入实施新入职教师“雏鹰工程”、“青蓝工程”，在全市率先实施区级骨干教师“达标制
”改革，建立市级名教师培养阶梯体系，形成了“育人才、揽人才、用人才”的良性发展机制。今年还主动组团赴东北师大、南京师大等著名高校，通过组织专场招聘，吸引了129名优秀毕业生落户。一年来，全区新增7名市级名教师、名校长，45名全国及省、市级优秀教育工作者，全区市级以上学科带头人达171名 ，骨干教师队伍进一步壮大。
教育改革发展再显新成效。建立完善了中小学、幼儿园综合发展动态评估机制，促进各级各类学校再发展、新提高。全区在全市率先开辟教师交流绿色通道，有311名校长、教师参与交流。与东北师大等高校开展合作，推进形成对学校的第三方评价机制。探索“实验链”学校牵头的集团化办学、一体化管理改革试点，建立优质学校集群式发展机制，进一步壮大优质教育资源数量，扩大优质教育资源覆盖面。
浦荣皋向全体教职员工致以节日的问候，向受表彰的优秀集体和先进个人表示热烈的祝贺，向一直以来关心、支持高新区教育事业发展的社会各界人士表示衷心感谢。对于一年来，高新区教育事业发展取得的新突破、新亮点，浦荣皋给予了充分肯定，他在讲话中指出，高新区教育要更加注重为创新驱动提供人才支撑，更加侧重在完善公共服务体系中改善和保障民生，更加突出在城乡一体化发展下促进社会和谐，更加重视以法治思维和法治方式推进教育改革，全面激发教育活力，全力推进学生欢迎、家长放心、社会满意的高新区教育品牌建设。
浦荣皋强调，一要坚持优先发展，在提高教育公共服务水平上取得新突破。做到教育项目优先规划、教育资金优先安排、教育用地优先保障、教育人才优先支持，加快推进学校重点工程项目建设,切实保障全区教育事业优质、均衡、健康和可持续发展。二要坚持立德树人，在教育发展水平上取得新提升。既注重区域之间、学校之间的优质均衡，又要突出抓好生源培育，打造一条从学前教育到小学、初中、高中的优质教育“培养链”。三要坚持创新发展，在教育综合改革上取得新成效。进一步探索实验小学、实验初中等优质学校集团化办学、一体化管理的改革实践，健全相关运作机制，在更大范围内发挥辐射、带动、引领和共进功能，办好每一所学校。四要坚持提升素质，在教师队伍建设上取得新进展。进一步创新教师引进方式和培养模式，开展多渠道、宽领域的教育合作，深化人事制度改革，探索建立教师再培训、转岗和退出机制，确保教师队伍健康发展。五要坚持开放融合，在教育信息化国际化上取得新提升。加快推进教育信息化从装备建设向应用融合的发展转型，以信息化促进区域优质教育资源共享，以信息化推动区域教育现代化。(朱钦 文/摄)
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