盐城各地针对年底薪资纠纷问题“出谋划策”

临近年底，各行各业均涉及到结算清账，企业拖欠职工工资、包工头拖欠农民工工资、投融资公司非法集资，各种薪资纠纷问题频发，纵观我市司法行政系统，在防范和化解劳资矛盾纠纷的做法中可圈可点，值得推广。

东台市司法局加强职工工资拖欠“源头治理”。当前，东台市申请追索劳动报酬的法律援助案件明显增多，1月份，已申请4起涉及职工391人、涉案金额达828万元的法律援助案件，职工工资权益保障再次成为年关岁末的社会热点。通过走访和数据分析，该局认为促进工资拖欠现象有效减少的根本是要加强源头治理，要加大劳动监察力度，加强行业指导，建立失信预警机制，加强援助的针对性。针对工资拖欠的重点行业、重点人群，该局开展了广泛、简易、灵活的普法宣传，使广大企业和职工在茶余饭后，看得懂、听得明相关法律，能够及时举证，及时申请法律援助。同时，积极培育专业维权律师，为弱势群体提供准确、及时的法律帮助。

阜宁县司法局发出远离非法集资“温馨提示”。时值年根岁底，外出务工人员纷纷返乡带回一年的收获，面对社会上五花八门的理财渠道，部分群众不知所措。该局切实维护广大人民群众的财产权益，主动联合当地的金融部门开展预防非法集资的宣传，主要通过两个渠道呈上远离非法集资的“温馨提示”：一是依托各银行电子显示屏不定时滚动播放“抵制高息集资诱惑，理性选择投资渠道”、“ 珍惜一生血汗，远离非法集资”等9条宣传标语。二是在电视上定时穿插字幕宣传标语，强化非法集资宣传的覆盖面与渗透力。让普通群众天天看到，时时听到，通过“温馨提示”的提醒让他们正确选择合理理财方式。

建湖县司法局加强宣传深入现场化解劳资纠纷。针对春节前企业拖欠工资，春节后企业主与员工常因节假日加班薪酬容易产生纠纷的实际，建湖县司法局联合县人社局、信访局等部门积极应对、调处劳资纠纷。通过下发文件、发表电视讲话等形式向全县各类企业主宣传国家劳动法律法规，向全县广大劳动者宣传维权渠道和路径。组建由劳动监察、司法、信访等部门组成的劳资纠纷调处小分队，积极应对、调处因拖欠工资和节假日加班薪酬而引发的矛盾纠纷，努力将矛盾化解在基层，既维护劳动者合法权益，又保持企业正常生产经营秩序。