宿迁市司法局细化15项重点项目任务（图）

2月19日，宿迁市司法局召开全市司法行政工作会议，印发《全市司法行政系统2017年重点项目任务分解表》，进一步明确工作思路，细化工作目标和任务，着力在“强短板、创品牌、促提升”上下功夫，扎实推进全市司法行政工作上台阶、上水平。

15项重点项目任务根据省厅15项富民惠民举措排定，涵盖7项提档升级、提质增效工程和8项改革创新工作，即：精准法律服务品牌提质增效工程、司法所实战化能力提档升级工程、社区矫正规范化建设提档升级工程、安置帮教工作提档升级工程、实施法治宣传教育阵地提档升级工程、新闻信息争先进位工程、医调中心实体化运作提质增效工程，公职人员法治教育培训工程、市公共法律服务中心品牌创建、公证惠民计划、建立市法援基金会、公职律师公司律师制度试点、律师事务所党支部标准化建设、人民监督员选任改革、司法鉴定机制规范化建设等。每项重点项目任务都确定了具体指标和完成效果，按季度明确了序时进度，并明确了分管领导和责任处（室）。

具体包括： 一、提档升级、提质增效类项目任务指标： 紧扣供给侧结构性改革，以“法治、诚信、生态”三大建设为主题，围绕社会所需、基层所盼、民心所向，开展有针对性的精准法律服务；推进基层基础和能力建设“五项措施”，逐步实现强化基层基础建设“六项目标”，努力做实司法所、做强司法局、做优司法站，构建有力的基层基础体系及社会治安综合治理矛盾调处新机制，推进司法所与派出所、基层法律服务所深度融合；社区矫正管理服务能力进一步增强，矫正执法队伍更加正规化、专业化、职业化，社区矫正信息化监管能力进一步提升；深化以前置化、协议化、社会化为重点的安置帮教工作改革，进一步提高安置帮教工作科学化、社会化管理水平；加强法治宣传教育阵地建设，年内建成市级法治宣传教育中心，已建成的县（区）法治宣传教育中心要提档升级，发挥实效，尚未建成的县（区）要抓紧谋划，加强进度，确保年内建成；建立以人民调解为平台，司法、卫计、公安、民政、人社、保险等部门联动的医患纠纷第三方调解机制，为医患双方提供咨询、调查、调解、理赔“一站式”服务；大力加强新闻信息工作队伍建设，完善报送机制，健全工作网络，拓宽报送渠道，争取新闻信息工作在全省司法行政系统和市直机关中升档进位。 二、创新改革工作类项目任务指标： 推动市政府关于公职人员普法培训规划出台并组织实施，由各牵头部门通过组织专题报告会、集中培训等形式，对全市公职人员分类、分层进行法治教育培训；按照“八个有”要求夯实律师党建基础，解决部分律师事务所党支部无党员活动室、党务公开栏不统一等问题，年底前全市80%律师事务所党支部要达到规范化党支部标准，20%的律师事务所党支部成为示范型党支部；市公共法律服务中心进一步融合法律服务、法律援助、公证业务、医患调处等多项服务职能，建立资源整合、快捷高效、功能完善的公共法律服务运行机制，切实增加人民群众的满意度和获得感；建立市级法律援助基金会，募集法律援助资金，为实施法律援助提供物质支持，促进司法公正，维护社会公平正义；以公证改革为动力，积极拓展公证业务，突出“三农”服务和居民社区日常生活领域，培植公证增长点，促进公证与经济社会发展深度融合；年底前，市、县两级党政机关普遍设立公职律师，乡镇党委和政府根据需要设立公职律师，市属、县（区）属国有企业要深入推进公司律师制度；在全市选任50名人民监督员，组织初任培训，建立履职档案，实行一人一档，并组织年度考核、奖惩；认真学习宣传贯彻《江苏省司法鉴定管理条例》，全面提升司法鉴定规范化水平。 三、实现重点项目任务推进措施： 严格按照年度重点项目任务细化实施方案，实现班子成员包项目制度，制定完善重点项目进度表，明确责任主体和完成时间节点，抓住重点、难点和关键点，强力推进工作落实，确保各项重点项目顺利实施，如期完成。健全完善目标考核机制，科学制定绩效考核内容、标准和方法，实行定性考核和定量考核相结合，平时考核与年终考核相结合，并注重考核成果运用，充分调动大家的工作积极性和主动性，切实提升工作质量和效果。大力推行一线工作法，以工作作风的转变带动工作创新发展，把全系统工作重心引导到谋发展上来，把精力集中到干实事上来，重点在补短板、强短板上下功夫，切实提升人民满意度和获得感，凝聚全系统干事创业的“精气神”。四是采取重点督查、专项督查、跟踪督查、实地督查、和全程督查等多种形式，加大对各项重点项目任务落实的督查指导、跟踪问效，对落实不力、敷衍应付、弄虚作假的单位和个人，将严格按照有关规定进行问责追究。