省司法厅出台队伍“三化”建设提升年实施意见

近日，省厅出台《关于开展全省司法行政队伍正规化、专业化、职业化建设提升年活动的实施意见》，对开展提升年活动，全面推进队伍“三化”建设提出了具体措施和明确要求。

    《意见》明确了13项主要措施和22项重点项目，提出要坚持以标准建设为先导，推进标准体系建设，分类制定工作规范和标准；夯实基层力量建设，推动各地制定司法所管理权力和责任清单，推进司法所工作人员实名制管理，重点解决执法主体不适格和开发区（新区）司法所设置问题；加强对司法局领导班子分析研判，推行定点帮扶、定点联系等制度，规范基层班子建设，进一步提升正规化建设水平。坚持以分级管理为重点，优化等级评定管理，加快推进专职社会、人民调解员等级评定；制定实施《江苏省司法行政干部教育培训工作实施办法》、《江苏司法行政网上学院使用管理办法》、《江苏省司法行政工作人员培训大纲（试行）》，健全“网上、网下”两个学院一体化运作机制，开发精品课程，实施司法行政人才选拔培育计划，推进全员岗位练兵，加强五支新军建设，进一步提升专业化建设水平。坚持以职业文化为抓手，加快培育职业文化，提炼、弘扬江苏司法行政精神，大力选树宣传先进典型；严把职业准入关口，探索建立“双考”机制；在全系统开展职业承诺活动，探索建立宣誓制度，组织新任职、新招录人员进行集体宣誓，全面推进职业生涯规划，进一步提升职业化建设水平。

    《意见》强调，队伍“三化”建设是一项系统工程，各地、各单位要切实加强组织领导，把队伍“三化”建设与基层基础建设、信息化建设、司法行政领域社会组织培育与发展等重点工作紧密结合起来，统筹兼顾，相得益彰。要强化检查考核问责，开展专项督查和互查互访，采取项目化推进方式确保重点工作提质增效。要注重信息、媒体宣传，及时推广鲜活经验和有效做法，推动整体工作不断取得新的成效。