南通召开欠薪入罪司法移送衔接工作研讨会

　　为进一步完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接工作机制，加大对恶意欠薪犯罪行为的打击力度，切实维护劳动者合法权益， 4月14日下午，市人社、中级法院、市公安局三部门赴如东开展相关调研工作。

　　会上，如东人社局详细介绍了监察机构“欠薪入罪”司法移送的做法和经验，指出目前欠薪问题主要集中于建筑领域和小规模企业。如东县政法委书就如东“两防”工作机制的背景、工作情况、成效进行了介绍。如东自2012年建立“两防”机制以来，部门之间配合得力，在防止拒不支付劳动报酬、防止社保欠费方面取得了较好成效，辖区内恶意欠薪明显降低，职工维权趋于理性。市、县两级法院、公安部门也结合自身工作对“欠薪入罪”司法移送衔接问题表达了意见和建议。会议最后，市监察支队总结了以往欠薪群体性事件发生的原因，肯定了如东“两防”工作经验，同时对今后如何完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接提出了工作设想，表示将进一步加大行政与刑事的证据对接培训，统一思想，提前介入，整体联动。

　　自2011年欠薪入罪以来，南通市共判处了6件拒不支付劳动报酬犯罪案件，其中如东县2件。