过半受访者称会因年终奖跳槽 专家认为成企业挖人机会

　　□金陵晚报记者　汪洁

　　你的年终奖有多少？没有年终奖，你会考虑跳槽吗？近日，中国青年报社会调查中心调查显示，55.6%的受访者表示年终奖在5000元以下；16.0%的受访者年终奖会在5001～1万。55.6%的受访者表示可能会因不满年终奖而跳槽，21.1%的受访者直言肯定会跳槽，34.5%的受访者对单位的忠诚度会因此动摇。对年终奖，大家心中有怎样的期待？没有年终奖，你更看重什么？昨天，记者进行了调查。

　 　微调查

　　多数人希望公司按绩效发放

　　你对年终奖的期待值是多少？你希望公司如何发放？记者随机采访了身边的10个人，他们分别在事业单位、国企、民营企业工作。其中，有8个人表示，“既然是年终奖，那就是对一年工作的肯定，也是对员工的一种激励，按照一年的工作业绩发放就好，多劳多得。”也有1人表示，“公司应该有明确规定，按完成任务量发放，达到某个等级，就发多少固定的金额，这样比较公平。”还有1人表示，“还是应该适当发一点，或者以物品形式，算是过节礼品。”

　　员工说

　　不发年终奖没关系　看重发展空间

　　小穆是去年才毕业的，现在一家知名的房地产公司工作，他告诉记者，公司是按绩效发年终奖的，一年的业绩越好，年终奖就会越高。“我认识的一个前辈，有一年年终奖就拿到3万，真是羡慕。”

　　但问及对年终奖的期待，小穆则表示，“感觉自己是新人，刚开始做业务，并没有想那么多，不管拿多少，都是对自己的一种奖励和肯定吧。”“即使没有也没关系，因为我更看重自己在这个平台上的发展，毕竟能进来就不太容易。”