浅谈如何发挥粮食系统工会职能服务粮食经济发展的几点思考

工会组织是党联系职工群众的桥梁纽带，工会工作是党和群众工作的重要组成部分，在做好职工群众工作方面，工会具有不可替代的作用。在粮食流通体制改革不断深化的新形势下，如何发挥工会组织的优势，组织带领广大职工发挥积极性和创造性，服务于粮食经济发展、服务于基层粮食企业、服务于粮食行业职工，需要我们认真地调研思考。为此，笔者结合近年来宝应县粮食局工会的工作情况，有以下几点建议：

一、宝应县粮食系统工会工作的现状

宝应县粮食局1986年建立工会，现拥有会员400余人，下设3个基层工会组织，专兼职工会干部9人。几年来，该局工会适应形势，切实履行职能，发挥了积极的作用，取得了一些成绩： 一是 围绕发展大局，发挥了职工主人翁作用。围绕发展第一要务，组织职工开展技术创新，实施技术改造。全系统职工提出合理化建议100多条，技术革新12项。积极参加市县等组织的职工技能比赛，累计参加职工120多人次，先后有9名职工获奖，有60多人拿到了中级以上技能证书，有4人获得高级职称，极大推动了职工队伍职业技能素质的提高，主人翁意识进一步增强。 二是 维护职工利益，保障了职工合法权益。局工会积极与政府、行业等主管部门单位沟通、协调，研究解决了一批涉及工会工作的问题，推行系统企业平等协商集体合同制度，进一步加强职代会建设，不断深化厂务公开工作。在企业改制中积极维护职工合法权益，促进了职工队伍和社会的稳定。重视维护女职工特殊权益，女职工权益保护专项集体合同签订率逐年提高。基层劳动争议调解组织不断完善，职工合法权益得到较好的保障。 三是 关心职工生活，体现了工会家庭温暖。发挥工会就业再就业服务机构的作用，帮助下岗失业人员实现再就业200人次、开展职业培训800人次。开展送温暖活动，筹集慰问资金慰问困难职工60多户。开展结对帮扶活动，全局党政干部、工会干部和企业领导干部与困难职工结成帮扶对子，为困难职工送去慰问金10多万元。有300多名职工参加了县互济会，帮助职工解决了生产生活中的实际问题。

二、做好粮食系统工会工作的建议

粮食系统工会要找准职工意愿与党委决策的切合点，团结带领全系统干部职工，以服务于党政工作为中心，以促进企业发展为目标，以谋职工福祉为根本，为我县粮食经济的发展建功立业。

（一）以党工共建创先争优为主线，营造良好工作环境。 开展党工共建创先争优活动，一方面增强企业党组织对工会工作的支持和帮助，及时帮助解决工会工作中遇到的困难和问题；另一方面促进企业工会组织增强工作主动性，认真落实党组织的工作部署，带领职工围绕党组织的决策开展工作。逐步形成以党带工、以工促党、双向受益、共建共享、共同发展的工作新格局。

（二）以完善工资集体协商为重点，确保职工队伍稳定。 一是 建立平等协商的机制，按照规定程序确定和推选行政和工会双方平等协商代表，双方代表就职工提出的意见和建议进行反复多次的协商，逐条进行讨论，不断充实完善集体合同内容。 二是 狠抓集体合同条款的履行，成立集体合同监督检查小组，每年对集体合同履行情况进行一次检查，有效地保证集体合同的良好履行。 三是 认真做好集体合同的续签和修订。 四是 健全工资分配支付制度，保证工资足额、及时支付到位。

（三）以创建和谐企业为目标，发挥民主监督作用。 完善“厂务公开”制度。一方面，提高认识，建立企务公开的长效机制。设立了意见箱和举报电话，及时了解和掌握职工群众的知情度和满意度，确保企务公开的真实性和有效性。另一方面，注重实效，全方位推进。紧紧围绕企业发展、经营目标，围绕机构、人事改革等重大事项，围绕职工群众最关心、反映最强烈的“热点”问题，进行推进。

（四）以讲求工作实效为根本，丰富职工活动内容。一是 开展“安康杯”竞赛活动，提高全员安全意识，实现企业安全生产。 二是 开展技能竞赛活动和业务培训，提高全体职工的业务技术水平，共谋企业发展前景。 三是 开展“活力基层工会”创建，增添工会工作活力。

（五）以让职工满意为标准，促进内部关系和谐。 系统工会委员会要在局党委的领导下和县总工会的指导下，创新工作方式、注重工作实效，各项工作要做到事前有安排指导、事中有督查催办、事后有评比表彰。将工作中心放在企业工会，勤深入基层、多贴近职工，代表职工心声，积极开展行业内“春节集中慰问”、“困难职工入户调查”、“党员进万家”等活动，争取多方支持，积极帮扶困难职工，妥善解决停歇企业内退协保职工和离退休职工实际困难。”“献爱心送温暖”、“女职工健康5个1”、“捐资助学”、广场捐赠等活动。（戴启祥）