朱从明副厅长参加江苏常州人力资源服务产业园入驻企业集中签约仪式暨园区发展规划交流研讨会

　  5月9日，省人力资源和社会保障厅朱从明副厅长、李刚副巡视员出席江苏常州人力资源服务产业园入驻企业集中签约仪式暨园区发展规划交流研讨会。常州市委常委、常务副市长曹佳中、市政协副主席吴新法等市、区等领导出席。

　  集体签约入驻仪式由园区管委会负责同志与江苏著名人力资源服务机构汇思人力资源集团、上海蓝海人力资源集团、南京审计大学法学院6家企业和科研机构总经理（负责人）签订入驻和合作协议，并就江苏常州人力资源服务产业园2017-2020发展规划进行了交流研讨。
　  朱从明副厅长在讲话中，充分肯定了常州市和天宁区在发展人力资源服务业、建设人力资源服务产业园所做的工作与成效。他指出，人才工作要牢牢把握习近平总书记有关人才工作的战略思想，始终牢记人才是创新的根基，是创新的核心要素，创新驱动实质上是人才驱动，发挥人才在创新驱动发展战略中的引领作用。要聚天下英才而用之，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，提高全球配置人才资源能力。要牢牢把握省委李强书记关于人才工作的重要讲话和“两聚一高”对人才工作提出的新要求，牢记人才是发展的第一资源，以高层次人才引领高水平发展，以人才优势争创发展优势，在省第十三次党代会确定的发展新方略下大力推进人才工作，不断厚植人才引领发展的新优势，不断迈出推动人才发展的新步伐。
　  对下一步常州人力资源服务业和省级人力资源服务产业园的建设发展，朱从明副厅长提出了五点建议和希望：一是要进一步聚焦产业。坚持人力资源服务产业发展方向，健全产业集聚机制，延伸拉长产业链和价值链，打造多功能的人力资源服务产业发展基地；二是要进一步彰显特色。抢抓常州打造“智能制造名城”机遇，立足区域实际，坚持个性化、差异化发展，进一步提升辐射能力，打造人力资源服务特色品牌基地；三是要进一步开阔视野。既要立足常州，又要放眼全国，还要走向世界；既要大力培育本土人力资源企业，又要大力引进国际人力资源机构；聚焦高层次高技能人才，统筹兼顾各类人才资源，打造人力资源服务人才荟萃基地；四是要进一步先行探索，积极探索“政府引导+企业主体”的市场化运营模式，深化省级产业园建设改革，在政府引导的基础上，尝试运用市场化的方式，推进产业园提档升级，允许有能力的社会组织、企业控大股运营，打造人力资源服务改革试验基地；五是要进一步优化服务。推进人力资源公共服务、社会化服务以及相关配套服务向园区集聚，打好产业引导、政策扶持“组合拳”，形成服务强磁场，打造可持续的人力资源服务生态环境基地。