阜宁县总工会2015年着力实施“十大工程”

本网讯   2015年，阜宁县总工会将以“创新、务实、和谐、服务”为主题，实施十大工程。主要包括：

—— 素质提升工程 。开展职工大培训，促进素质大提升。县总拟举办各类培训班8期，参培人数超千人,各基层工会以职工书屋为载体,组织形式多样的学习培训活动,力争受训人数超3万人；

—— 集体协商工程 。重点是建立健全集体协商机制，全县227个重点企业要100%建立健全工资集体协商制度，其它建会企业集体合同、工资协商的面达到85%以上，行业工会和工会联合会在县总及镇区工委的指导下开展协商,逐步将协商范围覆盖所有建会企业，并抓好集体协商指导员队伍建设 。

—— 法律援助工程 。完善主动依法科学维权机制，提供依法维权服务。县、镇两级分别建立职工权益维护领导小组，由劳动关系三方协调机制成员单位人员和工会、劳保及司法等部门人员组成；社区(村)、企业分别建立职工权益维护工作小组，由党政工和一线岗位职工代表等人员组成。四级工会组织分别聘请一名职工权益维护监督员，负责具体事务工作，同时扩大法律援助志愿者队伍，构建半小时法律援助服务圈。

—— 文化建设工程 。重抓企业文化长廊、职工书屋等载体建设，全县重点企业要实现文化长廊全覆盖，85%以上的企业要建立一个藏书在1000册以上的职工书屋，建成30家藏书在4000册以上的“标兵职工书屋”。同时开展丰富多彩的职工文体活动，愉悦身心，陶冶情操，提升素质。县总拟在今年举行10场有较大影响的活动，重点包括：在“三八”节举行女职工先进事迹报告会暨巾帼标兵表彰“活动，四月份开展下岗职工技能培训送岗位活动，“五一”组织全县职工书画展，并结合第三届县劳模评选举行“弘扬老模精神、争做时代楷模”演讲比赛，六月份举办职工技能比武大赛，“七一”组织“颂歌献给党”演唱会，八月份开展“金秋助学”活动，“十一”举办全县职工蓝球或乒乓球赛”、职工歌咏赛，“12.4”开展法制进百企及组织人大代表视察活动等。全县各级工会也要根据自身特点，开展丰富多彩的文体活动，努力营造“周周有安排、月月搞活动”的浓烈大宣教氛围，以活动提升工会组织的向心力和影响力，促进工会工作新飞跃。

—— 就业送岗工程 。县总与人社等部门联合在节后开展“春风送岗”行动，利用广大外出务工人员返乡过节的最佳时机，搭建企业和求职者直接见面、相互选择的公共平台，推动人力资源与市场的有效对接，进一步扩大就业和改善民生，力争全年为500名左右下岗、零就业家庭实现再就业，并以县职业培训中心为依托，开展就业培训、职业介绍、岗位援助等活动，使每个培训职工的技能达到“精一、懂二、会三”，着力营造“学业务、练绝活、当能手”的良好氛围。

—— 济困帮扶工程 。继续做好送温暖、金秋助学、农民工平安返乡和女职工“关爱行动”等品牌活动，强化对农民工的维权服务，扎实抓好农民工工资支付专项检查活动，推动农民工社会保险参保率，帮助农民工融入城市，促进社会和谐。建立健全困难职工托底救助网络，完善帮扶机制，突出“常、长”二字，实现帮扶工作由年终关怀为终年关怀的转变，由典型帮扶向结构性帮扶转变，由单纯办实事向保障和维护转变，通过爱心超市解决部分职工生活难题，通过爱心药店缓解职工部分药费负担，通过职工技能培训使一批下岗职工再就业，通过“金秋助学”使困难职工子女圆梦，通过医疗互助解决患病职工燃眉之急，做到既为他们“输血”，也为他们“造血”。建立困难职工“月月访”机制，因人而异开展有针对性的帮扶救助，提高工会在职工群众中的认可度，增强吸引力、凝聚力和感召力。

—— 建功立业工程 。突出新技术、新产品、新业态，开展职工职业技能竞赛，县总单独或与相关系统联合组织各类竞赛6场（次），并组队参加省、市总开展的职工职业技能竞赛，带动各基层工会普遍开展岗位练兵、技术培训、技能竞赛、合理化建议、发明创造等活动，建立健全技术工人培养、评价、选拔、使用、激励机制，努力造就一支有智慧、懂技术、善发明、敢创新的职工队伍。深入开展创先争优建功立业活动，大力提升职工技术创新运动会和各种劳动竞赛质量。大力宣传弘扬劳模精神，通过劳模工作室的品牌效应，引导广大职工向劳模学习，带动广大职工学技术、练本领、比服务、树形象、做贡献，使更多的优秀职工、金牌员工、明星工人脱颖而出，为企业的发展做出更大贡献；通过开展科研攻关、技术创新、管理创新、服务创新等活动，增强企业核心竞争力。

—— 安全健康工程。 县总工会紧紧围绕“关爱生命，安全发展”主题，建立健全自下而上的工会主动参与劳动保护的工作体系和组织网络，积极采取组织、宣传、培训、监督、竞赛“五到位”措施，找准工作切入点，形成“政府统一领导、工会依法监督、企业全面负责、职工积极参与、全社会广泛支持”的安全生产工作格局，发挥工会组织在保护职工生命权、健康权、劳动权和休息权中的积极作用，开展女职工“两癌”筛查和特殊工种职业病预防检査等活动，切实维护职工健康权益。结合全国法制宣传日活动，开展法制宣传活动。以“安康杯”竞赛活动为抓手，把劳动保护工作与“工人先锋号”、“劳动关系和谐企业”等创建活动相结合，组织职工开展查找身边安全隐患等合理化建议活动。充分发挥基层工会劳动保护监督小组的作用，切实履行监督职能。

—— 强基固本工程 。深化工会组织全覆盖工作，在企业普遍建立工会，重点推进基层工会委员会建设和会员发展；按照省总工会提出的“会、站、家”一体化思路，立足既要有形，更要有效的总要求，按照“推进、提升、攻坚”的总体目标，将工会组建作为今年的一场硬仗来打。全年组建镇区总工会2个，组建企业工会70个，组建行业工会6个，组建小微企业联合会10个，组建村居（社区）级工会10个，新发展会员10000人。以非公有制企业、新社会组织、城区现代服务业、小微企业联合工会建设为重点，把非公企业作为组建重点领域，力争实际从业人员25人以上、有固定经营场所正常经营的企业应建尽建工会；把行业（区域）作为加强基层维权和服务职工的重要基础，搭建基层工会建设的载体平台，组织开展富有行业（区域）特色的工会活动；把阜城街道、县开发区、澳洋工业园区及产业集聚区作为重点区域，抓好规范化建设；把农民工、劳务派遣工作为重点人群，最大限度地组织到工会中来；把混合所有制经济、新型农业产业、高新技术产业、新社会组织等作为工会组建重要增长点；把益林镇和县开发区列为镇级总工会建设试点，力争在6月底和10月底前分别成立总工会，以示范引领带动，逐步在面上推广。重心下移，逐步推开社区工会干部职业化工作，尝试聘用一批社会化工会工作者，制定科学的基层工会经费使用补偿机制，切实保障基层工会有人办事、有钱办事，下大力气抓好各级工会干部的培训工作，努力将工会组织打造成党政满意、社会点赞、职工信赖的“娘家人”。

—— 信息导向工程 。着重加强工会信息网络管理、数据库建设，逐步建立统一完整、功能完善的工会信息机制系统，发挥工会信息的宣传导向作用，加强工会信息员队伍规范化建设，通过造载体、建队伍、立规章、强机制“四轮驱动”，使工会信息工作实现新突破。 （李文龙  通讯员 王建军 周永祥）