灌南县总工会“四帮联四促进”为工会工作注入新活力

本网讯   灌南县总工会针对新常态下的工会实际，相继修改修订下发了《任期制办法》、《活动办法》、《代表意见管理办法》和《关于开展工代会代表“四帮联四促进”活动的通知》等配套文件。同时，县总还成立工会代表常任制工作领导小组，每年将代表指导帮助企业开展“一合同三协议”签订、和谐园区（企业）创建、结对帮扶困难职工等工作纳入年初工作计划，精心组织全县9个工会代表团166名代表开展“工会代表活动月”各项活动，为工会代表更好地履行职责注入了新的动力与活力。

      帮联基层工会，促进工作再规范。 组织20个县直系统工会代表结对帮联基层工会，指导开展工会活动，完善工会工作台账，并按照省、市级模范职工之家标准进行创建，全县共有基层工会共获得省级模范职工之家4个、小家6个，市级模范职工之家10、小家20个。

      帮联规模企业，促进企业再和谐。 每年组织乡镇工会代表与全县化工、机械、食用菌、纺织等不同行业的规模企业工会结成帮联对子，截止2014年，共被表彰为市级劳动关系和谐标兵企业23家、先进企业39家，指导帮助企业新签、续签“一合同三协议”327份，覆盖包括农民工在内的职工达2.6万余人。

      帮联三大园区，促进园区再发展。 县总机关、园区工会代表每年都积极指导和帮助园区开展市级以上和谐园区的创建工作，在园区（企业）成立和谐劳动关系创建工作指导分站及指导点的创新做法，全市创建和谐劳动关系园区（企业）现场推进会在我县召开，省、市工会领导对我县做法给予高度评价。县经济开发区作为苏北唯一县级园区被省劳动关系三方协调领导小组表彰为省“和谐劳动关系工业园区”称号。                   

帮联困难职工，促进职工再脱贫。 组织58个单位工会代表与特困职工家庭结成“手拉手”帮扶对子，按照每位代表每年上门走访慰问帮扶对象不少于2次的要求，扎扎实实为职工群众办实事、做好事、解难事。截止目前，共救助生活困难职工141人，救助金额12.6万余元；资助215名特困大学生顺利入学，帮助城区91名特困职工家庭实现脱贫解困。 （ 通讯员 花红斌）