泗洪县总工会“五强化”确保全年工作目标任务如期实现

      本网讯   泗洪县总工会采取有效措施，加大工作落实力度，攻克重点难点等突出问题，确保全年目标任务如期实现。

强化基层基础建设，工会组织作用进一步发挥。乡镇工会干部配备实现全覆盖，对缺位的乡镇工会主席，我们及时上报县委组织部进行配备提名；对社职化人员进行规范管理，签订履职协议，制定考核细则，按时发放补助，保证队伍稳定，履职尽职。截止目前新建独立工会55家，新增会员20000名。工会基层组织建设管理系统中非公企业工会动态建会率和职工入会率分别达到90%以上：25以上法人单位建会率动态保持在95%以上。健全县总工会机关干部联系基层工会制度，县总机关人员每人除联系1到2个乡镇外，还联系一个县直单位、一个企业、一名困难职工、一名劳模，加强分类指导和服务，实现工作重心下移，夯实基层基础，不断总结和推广基层工会的先进经验，激发基层工会的工作活力。开展机关干部到基层工会任“第一主席”制度，优选两名机关中层干部，分别兼任双沟新城、经济开发区总工会“第一主席”，定期驻点调研，掌握实情，帮助基层、企业破解难题，有效克服机关化、行政化等脱离群众的现象。同时开展非公企业工会主席津贴激励试点工作。根据市总要求，在我们摸底了解情况的基础上，通过认真排查，对开发区五家企业工会主席实施津贴激励，充分调动了非公企业工会干部的工作积极性。为了更好地加强基层工会组织建设水平，针对部分基层工会届期已满以及少数工会功能弱化，少数工会干部年龄老化等现状，我们与县委组织部联合发文，要求基层工会认真做好到期换届工作。目前，全县乡镇工会和部分系统工会换届工作已全面完成。

强化服务功能，乡镇职工“五有”服务中心建设成效突出。按照“有专兼职结合人员、有专项活动经费、有‘一站式’服务阵地、有责任考核目标、有职工满意成效”的“五有”要求，在乡镇工会开展争创市级“十佳达标乡镇”活动，示范带动整体水平提升。一是抓立制，促规范。要求乡镇工会以及所属职工一站式服务阵地建立各项规章制度，制订工作计划、工作流程，明确工作人员岗位职责，建好服务软件系统台帐，窗口实行亮牌服务，公开服务承诺，做到全程服务。二是抓培训，求提升。我们分期分批多次举办乡镇工会社职化人员、财务管理人员、一站式服务阵地工作人员业务培训，努力提升服务职工水平和能力，全力在为职工解难事、办实事、做好事上提供高效服务，真正使职工获得满意感。三是抓载体，增活力。今年以来，县总围绕“五有”建设，着力构筑一批工会活动载体。如：组织开展“五赛一创”职工劳动立功竞赛和技能比赛活动、“企业建会百日行”活动、温暖无限、情系职工“四送”活动以及职工网上在线、文化进企业、安全隐患随手拍、安康驿站等活动，极大丰富了工会工作内容，有效激活了工会工作活力。对创建达标的“五有”乡镇工会，县总工会给予以奖代补，增强乡镇工会功能作用发挥。

强化大局意识，重点工程劳动竞赛、职工职业技能比赛有效开展。年初，县总针对全县经济发展形势，结合企业生产实际，下发了《泗洪县总工会在全县开展“五赛一创”活动的通知》，在目标责任状中对任务进行详细分解落实，制订了详细的实施计划，截止目前，全县已开展重点劳动竞赛活动6项，即：农委万亩丰产重点工程劳动竞赛；高速公路与省245省道接轨重点工程劳动竞赛；住建局安居工程劳动竞赛等；交通局港务处吊车技能比赛；卫计委急救技能比赛；教育局教职人员普通话技能比赛；邮政局投递员岗位技能大比武等。参赛单位达30多家，职工近千人。职工成长奖励计划正在积极实施推进之中，目前，正与人社、科技、财政等部门联合做好摸底排查对象申报审核评定工作，为年终实施奖励做好准备工作。

强化安全监督责任，增强事故隐患防范能力。积极开展“找安全隐患、提合理建议”活动。先后在全县企业中开展了“事故隐患随手拍”、安全生产大检查活动。据统计，全县有650家企业开展了事故隐患随手拍，搜集作品1200余幅，覆盖面达95%以上。共组织4次安全生产大检查活动，对200多家生产企业拉网式排查，提合理化整改意见达500余条，县总还制作5幅事故隐患随手拍图片展牌参加全市和县部分企业巡回展出，大大增强事故隐患防范意识，为杜绝重特大事故发生发挥了重要的作用。

强化服务职工水平，困难职工帮扶工作不断深化拓展。申报、审核了741名特困职工，每年将给予每户1000余元帮扶资金；建立特困职工就业、生活、医疗、住房和子女就学等困难救助五大机制，继续做好 “四送”品牌工作，将帮扶困难职工的好事做实做好。在盛夏季节，县总深入到重点工程、露天施工单位为高温下作业的一线职工“送清凉”，先后发了10多万元的防暑降温物品。截止目前已发放帮扶救助资金100余万元。成立了由410人组成的职工志愿者队伍，为困难职工、和需要帮助的弱势群体提供服务，参与扶贫救弱、义务帮扶等公益性服务。 （余莉   通讯员 赵德扬）