【关爱民工】金湖县“三措”促农民工工资纠纷持续下降

春节期间，金湖县共化解拖欠农民工工资纠纷3批53人次100余万元，批次和欠薪数额与2016年相比分别下降47.5%、32.3%，与2015年相比下降56.1%、41%，与2014年相比下降72.6%、84%，拖欠农民工工资纠纷持续下降，恶意欠薪行为得到有效遏制，农民工维权形势普遍好转。

一是注重源头预防。通过调研，及时调整农民工工资保证金缴纳方式，变以往开发单位和施工单位共同缴纳为开发单位按项目总投资的30%于项目开工前缴纳，杜绝项目帮办单位和领导说情打招呼。同时，农民工工资保证金返还前必须通过项目工地和政府网站公示无异议。

二是加强事中监管。农民工实行一人一证（身份证）一卡（银行卡），农民工工资一律通过银行代发，有关部门定期对建筑工地和企业农民工工资发放情况进行例行巡查，一旦发现有拖欠农民工工资情形，当即启动风险预警，暂缓项目实施。

三是突出事后补救。司法、信访、住建、人社、公安、法院等部门联合联动开展农民工维权，通过农民工维权快捷通道、绿色通道、应急通道等渠道，打造农民工维权无障碍通道，确保农民工权益得以保障。