全国厂务公开民主管理互检组在泰州扬州常州调研

      本网讯  日前，全国厂务公开民主管理第九次调研检查第五互检组到泰州、扬州、常州调研检查，实地督导企业民主管理工作。省总工会副主席王爱平陪同调研。

在泰州期间，互检组一行对泰州厂务公开工作给予充分肯定，认为兴达钢帘线股份有限公司推出的“恳谈会”制度极具特色。该公司“恳谈会”制度明确参会职工代表由分厂和部门推选，职工代表“发声”，管理人员必须现场答复、落实等。实现企业中层管理人员选拔任用、薪酬分配、工会经费等权限全部下移基层，劳保用品穿戴、岗位竞聘等由职工代表全过程跟踪监督。由此，“恳谈会”制度成为泰州市厂务公开民主管理众多典型之一，并被成功推广。

近年来，泰州全力推进企业厂务公开、职代会规范化建设、集体协商质效行提升行动， 发挥民主管理在供给侧结构性改革及化解过剩产能过程中的积极作用。目前，泰州已将厂务公开工作融入党风廉政建设框架，通过联合纪检监察机关“借力发力”的同时，依托职代会平台“参政议政”，强化职工话语权。在实践中，泰州明确一年一主题推广厂务公开民主管理先进，通过现场会、培训班等形式，按照“成熟一个、发展一个、建立一个、巩固一个”原则，深挖各类企业民主管理中的特色亮点，将短期变成常态，将一家变成一片。

在扬州期间，互检组一行深入江苏省工程勘探研究院有限公司、仪征市港仪供水有限公司、江苏邗建集团等企业，进车间、访工地，与企业负责人、工会干部、职工代表座谈交流，了解厂务公开民主管理工作情况。互检组认为，扬州厂务公开民主管理工作注重分类指导、精准施策，把厂务公开民主管理工作放到全市经济政治发展的大局中去谋划、去运作；注意整合各方资源，注重调动各方面的积极性，三方机制密切配合，形成合力，推动厂务公开民主管理工作深入开展；同时不断创新载体，丰富活动内容，实现了企业和职工的双赢，促进了企业的健康发展，维护了职工的合法权益。

在常州期间，互检组一行先后到常州四药制药有限公司、新誉集团有限公司、江苏利步瑞服装有限公司等单位参观、调研、座谈，听取各单位厂务公开民主管理工作汇报，观看了常州市企业协商民主工作宣传片，观摩了常州市企业协商民主工作情景小品。

互检组对常州企业厂务公开民主管理工作给予高度赞赏和充分肯定，用“兴奋、震撼、感动”六个字对常州四药的厂务公开民主管理工作作了点评。该公司充分发挥工会作用，坚持把职工知情权和满意度作为考量民主管理工作的重要指标，拓宽信息反馈渠道，积极倾听职工心声。今年初对公司管理层进行民主测评，满意率达到98%。公司至今未发生一起劳动争议，劳动关系和谐稳定。互检组认为常州市创新机制健全，立意站位高，把厂务公开民主管理工作作为民主政治建设的重要内容，体现常州精神文明建设的水平；工作推进力度大，全方位、招数多、渠道宽，形式多样、特色鲜明；创新意识强，在传承传统的同时创新方式方法，民主管理融入企业管理，凝聚了职工人心，稳定了职工队伍，提高了职工素质和创新创造的积极性，促进了企业长远和健康发展。常州的经验值得全国各地借鉴和推广。 （徐军霞 王槐艾 吴文龙  朱静朱江）