南通监狱建立廉政巡察机制

今年以来，南通监狱全面推行廉政巡察工作，与条线定期监察、廉政监督员驻点监督构成“点线面”相结合的廉政监督机制，深层次掌握警情廉情，有力推动监狱反腐倡廉建设。

一是加强制度建设，规范廉政巡察工作。 出台《南通监狱廉政巡察实施办法》、《南通监狱2016年廉政巡察工作实施方案》，明确巡察工作指导思想、基本原则、方式方法。廉政巡察以重大决策部署贯彻落实、领导班子建设、公正廉洁执法、执行警纪警令等情况为重点，每年度对监区廉政巡察全覆盖，每个监区巡察时间不少于15天，对民警一对一、全覆盖谈话，对罪犯谈话面不少于押犯总数的15%，问卷调查面不少于押犯总数的30%，着力发现具体问题、现实问题和倾向性问题。

二是强化组织保障，提高廉政巡察质量。 成立由纪委书记任组长的廉政巡察工作领导小组，组建廉政巡察组，挑选5名政治素质高、工作经验丰富、发现问题能力强的民警担任专职廉政巡察员。在每次巡察前召开专题会议进行部署，明确巡察重点和要求。在工作纪律上，明确了巡察组五条纪律和被巡察单位的五条纪律要求，对违反巡察纪律的行为，一律从严处理，确保巡察工作公正、严明、高效开展。

三是重视结果运用，提升廉政巡察效能。 巡察结束后，巡察组专题向监狱主要领导和巡察领导小组汇报，巡察中发现的问题原汁原味地向被巡察单位反馈，督促其认真落实整改，及时开展“回头看”。目前，该监完成了部分监区的巡察工作，对存在的11个问题，下发了整改通知书；针对共性问题，健全完善监狱相关制度2项。将巡察结果作为评先评优、干部评价、任用和党风廉政建设责任制考核的重要依据，推动“两个责任”落地生根。