南通市通州区工会“三谈三增”彰显五方面亮点
本网讯 “2014年以来，南通市通州全区有3582家企业引导组织职工开展‘三谈三增’活动，占企业总数的85.4%，其中规模以上企业活动开展率达100%。”南通市通州区总工会负责人日前接受记者采访时这样表示。此前，《江苏工人报》特派记者以“通州工会‘三谈三增’带来新气象”为题，对此作了专门采访活动，先后采写系列报道22篇，被本报陆续选用16篇，引起社会各界的广泛关注。
擦亮“心灵窗”，以德文化传递正能量。区总把“三谈三增”作为加强职工队伍思想政治工作和企业文化建设的有力抓手，充分激发广大员工对企业的认同感与归属感，引导他们将个人的价值理念有机地融入到企业的发展之中。区邮政局以“三谈三增”为载体，领导班子与一线职工广泛开展“大谈心”活动，消除部分职工浮躁、怕吃苦等思想误区，增进了双方的理解信任，企业内部活力倍增。江苏通达动力科技股份有限公司将“谈思想——开展恳谈活动”作为加强员工队伍思想建设与传播“德文化”的核心内容，定期开展杰出员工、优秀员工和“十大道德模范”评选、表彰活动，在职工队伍中传递正能量。南通明德重工有限公司根据恳谈会职工建议，成立企业文联，下设摄影、文学、书画、音乐、舞蹈等7个协会，拥有会员近200名，让广大职工共建企业文化、共享文化成果。
献出“金点子”，以大智慧催生新活力。区总把“三谈三增”作为吸纳职工聪明才智、增强企业发展活力的重要平台，鼓励职工对企业提意见、献良策。江苏桑夏太阳能产业股份有限公司领导层针对原太阳能热水器生产工序流程中的热水清洗、预脱脂、脱脂、水洗和纯水清洗等环节，征求采纳一线员工合理化建议，组成QC质量小组进行技术攻关，实现了生产用水的一次又一次循环使用，由日生产两班工作能量用水5472吨，分六个步骤将其实际投入的新水量减至32吨，全年预计节约水资源成本超出原先的17倍之多。南通江海电容器股份有限公司根据职工建议，在公司内设立了15只“员工智囊箱”，广泛征集一线员工的意见建议，每月达10多条。去年4月，职工小李提出把部分淘汰老设备改造后再利用的“金点子”被公司采纳，企业随即组成5个攻关小组，将原13台老设备全部投入技改，不仅节省材料成本60多万元，而且产品正品率由原来72.1%提升至94.2%。
打造“维权牌”，以重民意展示更和谐。区总将维护职工多方面合法权益视为“谈”的一个重要条件与内容，不断拓展“增”的内涵。南通海龙工业设备安装有限公司外包劳务工占80%，以前包工头欠薪问题比较突出。公司管理层在与职工面对面沟通交流中达成一致意见，完全改变劳务工的工资支付方式，由财务部门按月直接将工资总额的60%打至每个劳务工的银行工资卡，剩余40%待工程结束或劳务工返乡时一次性付清。通州建总集团有限公司管理层将农民工工资按时逐月发放纳入“谈”的一个重要话题，所属16个分公司全面推广徐州分公司挂农民工维权“两牌”的做法，下属30多个项目部都在施工现场亮出“农民工工资发放监督牌”和“农民工维权公告牌”，从而既保证了全公司农民工工资100%按时逐月发放，又保证每个农民工的工资通过工资卡得到兑现。
织密“安全网”，以实举措防范“不安心”。区总引导各基层工会，将企业的安全生产经营与员工的交通安全，一并纳入与行政方开展“恳谈”与“约谈”的一个重要亮点。南通蓝天彩钢结构工程有限公司将从事本行业一年以上职工，确定为“安全值班长”轮值人员，每天轮流当班的一线职工，自觉佩戴“安全值班长”标志，做好巡查记录和值班日志，对值勤工作有报告、有落实、有反馈，并对当班结果提出不同感想与合理化建议，有效防范了各种安全事故的发生。江苏银河面粉有限公司工会引导员工订立了涉及交通安全方面的一系列“铁规”，确保员工上下班安全出勤率保持在100%。江苏通州四建集团有限公司采纳职工建议，由下而上经过民主推荐，首批选聘了陆建荣等24名一线职工为企业“蓝领监察”，向下属12个驻外项目部任命委派，让其参与所在项目部劳务发包、专业分包招标活动，参与主要原材料采购过程的监督等，为防范建筑劳务管理中存在的各种风险起到了积极有效的治理作用。去年年底，各分公司、项目部职工工资原定底线比2012年增长13%，经“蓝领监察”核算理财，最终使实际增幅达到14%。
撑起“避雨伞”，以惠民生体现大关爱。区总把“三谈三增”作为帮助一线职工解决实际困难，争取获得切身利益的有效举措。南通华新环保设备有限公司工会、江苏通达动力科技股份有限公司工会根据职工建议，分别设立了职工“重症关爱基金”和“医疗互助金”，让身患重病的困难职工在享受正常医疗保险的基础上，可再享受到企业二次医药费报销。南通江海电容器股份有限公司、南通亚振东方家具有限公司采纳职工建议，投资30多万元改建了职工小幼园和办起外来工子女课外辅导班，聘请本科、大专文化员工担任专兼职辅导老师，为本企业3周岁以下幼儿无人照料的职工和外来工子女提供文化辅导解除后顾之忧。 （ 通讯员 瞿蔚）
