南京白领春季跳槽指数全国第14 80后90后成主力

　　日前，智联招聘发布了《大数据看就业》的研究报告。通过白领简历库大数据抓取显示，步入春季，白领“换东家”的意愿日益萌动。值得注意的是，在国内36个城市中，南京白领跳槽意愿并不算高，列全国主要城市的第14位。而薪水越少，跳槽意愿显得越强烈。

　　职场萌动

　　南京跳槽指数较前期明显提升

　　记者从刚刚发布的《大数据看就业》研究报告中看到，较春节后的跳槽意愿，都市白领在2月底到3月初的跳槽意愿正在升温。智联招聘数据分析人士表示，通过对全国36个主要城市的白领简历数据进行比对，进而通过大数据的抓取，来获取白领跳槽意愿的信息。该人士称，根据过往经验看，一位职场人更新简历越频繁越细致，并且浏览招聘信息、投递个人简历的频次提升，都是其跳槽意愿最直观的表现。

　　“从更新简历及投递简历的指标来看，从2月末到3月中上旬，全国及南京的白领跳槽意愿正在上升。”记者从智联招聘提供的数据看，全国白领在2月底到3月初的人均投递简历就已达到了14.77份，这个数据要高于刚刚过完春节的12.27份的人均水平。

　　南京人的春季跳槽意愿如何？分析人士称，在求职者投递的简历中，南京跳槽指数要低于全国平均水平，显示出南京白领对于目前的整体工作环境、薪酬还处于较满意的状态，投递简历人均在12.32份，列全国的第14位，不仅远低于北京的34.78份，上海的20.59份，也要低于杭州、西安、武汉等城市。不过，记者注意到，南京跳槽指数较前期也有明显的提升。2月中上旬，求职者投递简历人均尚在11.41份。

　　高发行当

　　地产、互联网白领跳槽意愿强

　　为何都市白领在3月份有“换东家”的萌动？智联招聘人士称，部分企业在年前及年后会发放年终奖，白领在领取年终奖，尤其在新年伊始会重新考虑全年的职业规划。而在经济背景下，一些行业的变化也较快，使得部分白领不得不重新考虑“职业性价比”，即在花费同样的精力背景下，如何获得更好的收入。

　　究竟哪些行业的上班族，期待找到性价比更好的行业或新公司？调查数据也做了相关披露。大数据显示，由于楼市去库存加速，市场热度迅速升温，地产、建筑、工程、建材等与房地产直接相关的行当，都市白领更愿意换个新环境。而2013年以来蓬勃发展的互联网、电子商务行业也步入分化年，优势的人才开始迅速向优势企业集中，这也使得处于这个行业的白领跳槽意愿提升。

　　此外，快消品、加工制造、教育培训、证券期货投资、汽车、电子技术、零售批发等行业也成为白领跳槽意愿较高的行当。而从具体岗位看，销售、财富、互联网开发、人力资源也成为白领跳槽意愿较高的具体岗位。

　　跳槽特征

　　80后、90后成跳槽主力

　　调查也显示，从所有具有跳槽意向的南京求职者简历中可以看出，薪水越低的从业人员，跳槽的意愿越强烈。数据显示，月薪在2000-4000元的求职者中，求职的简历数量占到33%，月薪在4001-6000元的求职简历数量占29.8%，6001-8000元的求职简历数量占14.3%。

　　智联招聘人士指出，80后、90后成为跳槽的主力军。