探访南京“海智湾”国际人才街区 打造温暖“港湾”
一手啤酒、一手烤串，社区空地上围篝火而坐，从创业打算聊到工作计划……最近，南京“海智湾·建邺”国际人才街区，为欢迎新近入住的海外归国年轻人，开启了一场时尚活力的“BBQ”派对。“年龄相仿、经历相似、志趣相投，没想到能遇到这么一群志同道合的邻居，有什么好点子、好想法马上就能和他们一通海聊！”95后姑娘杨超越毕业于日本早稻田大学，从网络上看到南京“海智湾”人才政策后，决定来这里“闯闯”。
一封诚意满满的“邀请函”
去年底，建邺区率先启动南京“海智湾”国际人才街区建设，人才公寓迎来首批70多位海外归国人才，平均年龄不到28岁。
据了解，南京“海智湾”布局了4个片区——建邺、紫东、江宁、江北，将凭借各自优势，吸纳全球顶尖名校的不同学科人才。“海智湾”为入驻海外英才提供3个月研习期。3个月里，海外人才免费入住人才公寓，享受相关补贴，还有人才专员“一对一”开展政策辅导、职业规划和创业孵化……3个月后是否选择南京，全凭自愿，但如果留下，综合扶持最高可达1亿元。南京市人才办相关负责人说，“这是一封诚意满满、且充满胸怀的‘邀请函’，希望海外人才都能走进南京看一看。”
“海智湾”旨在打造国际人才街区，“首站”服务是一大亮点，人才政策模式也是全国首创——只要符合全球高层次产业人才和世界高水平大学、研究机构青年留学人才标准，即可享受“拎包入住”人才公寓，3个月内租金全免，期间每月发放3000元研习补贴；对掌握关键核心技术的海外科技领军人才，符合条件的提供500平方米以上免费办公场所，给予500万-1000万元项目配套资金；顶尖人才，综合扶持最高1亿元……“来到一座陌生的城市打拼，需要适应期，我们在3个月内做好人才落地、生活，以及事业启航的服务，让人才毫无负担地走进南京、感受南京、选择南京。”南京市人才办负责人说，“海智湾”聚焦人才初次落地阶段需求，打造“类海外”环境，提供“一站式”工作、生活服务。
无论你在世界哪个角落，只要打开“我的南京”APP，进入紫金山英才智慧云平台，都可以找到“海智湾”服务专区，申请“入湾”。据悉，截至目前，有意向来宁且通过审核的海外人才数已达350名，年龄主要集中在23岁-45岁之间，不乏美国哈佛大学、麻省理工学院，英国剑桥大学，日本东京大学，加拿大多伦多大学等名校毕业生，也有不少拥有“世界500强”任职的工作经历。
3个月的时间能做什么？日前，记者走进率先启动的“海智湾·建邺”国际人才街区，带着好奇“做客”这群年轻人的公寓，了解他们来宁后的社交、生活和工作。
这是一趟双向的“牵手之旅”。“3个月，差不多可以了解一个人，也差不多可以了解一座城，我们在感受南京，南京也在了解我们。”杨超越眼中露出期待。她向记者聊起自己之前经历过的各种“漂”——日本留学、上海求职，始终是“快节奏”的学习和工作。她直言，如今来南京看看，就是希望换个节奏，切换下“工作模式”，寻找一种往前有“大世界”、转身也有“小生活”的可能性。
经过求职面试，杨超越很快在建邺河西片区找到“大世界”。作为南京的金融中心，这里集聚众多银行、金融机构以及互联网企业。杨超越根据建邺区委组织部的推荐，意向与一家银行签约，后续还将咨询“人才房”购买办法，打算正式落户南京。
在“海智湾”，青春时尚的社区氛围，让这里的年轻人“一转身”就能拥抱理想的“小生活”。记者见到汤雨晴时，正是她入住“海智湾”整整一个月的日子，在这期间，她已经和好几位邻居处成了“小姐妹”，她们分享南京哪里的咖啡好喝，也常常围绕创业计划探讨到深夜。
汤雨晴毕业于韩国汉阳大学，也尝试过去美国“闯荡”，如今又来到南京，她在不断“移动”中，择业也择城。她告诉记者，希望把自己的创业项目——自助洗衣APP带进南京。“我想先开几家自营的洗衣店，并与其他洗衣店合作，整合资源共同打造洗衣平台。目前，已经完成了选址、设备、物联网技术等准备工作，就差资金了。”汤雨晴告诉记者，她正在积极申请南京大学生优秀创业项目评比，希望通过各类渠道得到市场和投资人的肯定。
多样化的生活方式、有趣的居住体验，有温度的街区氛围以及友善的专业服务是“海智湾”服务的几大亮点。“你好，我是管家沙人俊，如有需求可来前台找我哦。” “海智湾·建邺”客房部负责人沙人俊说，“每位客人过来，从入住伊始，我们就开始一站式服务。公寓内有任何问题都可以联系我们，我们帮助解决或解答。希望他们可以在异乡快速找到归属感、认同感，平稳度过3个月的‘衔接期’，顺利留在南京居住、生活、创业。”
为古都注入青春活力
南京这座古都，正站在时代“风口”上，为更多年轻人敞开大门。“海智湾”定位明确、目标清晰，细看“入湾”申请人信息，除毕业于海外名校外，最大的特点就是“年轻”，平均年龄不到28岁，年龄最大也不超过45岁。通过引进高层次青年人才，为南京储备一支有技能、有战斗力的创新“主力军”，为南京发展注入“青春力”。
“南京拥有国内最好的智能电网产业基础，聚集了大量与电力相关的人才，我们有信心做研发、拓市场！”31岁的哈佛大学访问学者廖诗武博士，正在“海智湾·紫东”对接创业载体、链接创新资源，计划在3个月内推进能源数字化及优化平台的开发工作，并在南京建立研发机构。“我们将加大对电力建模引擎及求解引擎的研发，着力解决目前电力市场模拟平台效率低、成本高的问题，力争全面替代国外求解器，填补市场空白。”他说，南京有很多支持高层次人才创新创业的优惠政策，让他很动心，最重要的是，这座城市包容大气、很动人。
本科就读于清华，硕士毕业于中科院，博士求学剑桥……济南人梁洪乾有份亮眼的履历，刚刚步入40岁，正是“大展身手”的绝佳年龄。凭借“干雾过氧化氢”灭菌技术，近年来他已和合伙人在英国、德国、奥地利等地顺利拓展市场，去年他带着技术回国，希望在国内建立研发部门。“听朋友推荐了南京的人才政策，就想来找找机会，上一次来南京还是上世纪80年代，此次再来发现变化太大了，刷新了我对‘古都’的认知。”梁洪乾坦率地说，比起深圳、上海等城市，南京在高端资源、国际化程度方面还有提升空间，但南京科教资源丰富，创业成本、生活成本相对较低，于此奋斗，未来可期、信心十足！
“南京是座来了就不想走的城市！它悠长厚重，却也时尚大方，对来自外部的新鲜血液很包容，极具创新潜质。”95后小伙于逸尘去年毕业于美国约翰霍普金斯大学，在人才政策的牵引下入住“海智湾·紫东”，仅仅半个月就找到“归属感”，目前担任南京经开区AMINO人工智能研究院基金投资经理，未来将积极为南京引入国内外优质高科技项目。如今，他已经开始了公寓、公司“两点一线”的生活，每天上班只需步行几分钟。他还分享了一个细节——公寓前台设有政策查询机，这对于刚从国外回来、不熟悉国内大环境的人来说，十分便利。
尊重人才，不求所有
3个月的“海智湾”研习计划，释放了一个明确信号：南京欢迎人才、尊重人才，不求所有、不拘一格。
3个月后，如果人才没有选择南京，会不会觉得“亏”？面对记者的疑问，南京市人才办工作人员笑言，尊重人才，也意味着尊重人才的选择，南京有这样的胸怀和气度。“3个月内，人才可以自由、自主地在这里生活，寻找机会，3个月后，也可以自主选择是否留在南京。”工作人员说，南京予以人才开放包容的政策，即便3个月期满，没有选择南京，相信他们也会对“海智湾”充满美好回忆，或许未来还有可能转化为支持南京发展的“一股力量”。
“海智湾”是一次“启航”，且以“长远”为航向。一方面，它必将增进海外人才对南京的了解——无论好不好，先请你到南京看看；另一方面，这一新政也具有现实意义。南京市科技局办公室相关负责人表示，服务科技强省，我们的确需要一批青年科技人才和创新团队，只有完善科技创新人才结构，才有可能攀登科研更高峰。当前，网络通信与安全、绿色低碳、集成电路、半导体等都是南京的产业优势，必将为国内国际人才提供“没有天花板”的创新舞台。
“率先建设‘海智湾’国际人才街区，是南京高层次人才引进政策的再提高和再升华。”省社科院区域现代化研究院副院长丁宏表示，高层次人才对于城市发展、产业升级以及创新建设有着关键的影响作用，能否吸引人才、留住人才、充分发挥人才的积极能动作用，是当前城市在全球竞争中取得制胜优势的核心要素。
丁宏认为，“海智湾”探索打造“类海外”环境，通过为人才提供全景式、全链条式的服务，最大程度地满足人才实现更高发展的“一揽子”需求，有利于建成引才聚才的“强磁场”。但要让海外人才真正“留下来”，关键还要给他们提供能够充分发挥作用的舞台，以及建立对于人才价值的科学评估机制与“再激励”创新机制。（王梦然 朱璇）
来源：新华日报 转自：新华网