南京：强化激励引导， 激发基层活力

      本网讯   今年以来， 南京市总工会紧紧围绕增强“ 三性” 、去除“ 四化”，落实深入实施基层组织建设强化行动、大力强化职工保障维权行动等“五大行动”，进一步提升服务发展、服务职工的能力和水平。在统筹推进各项工作中，市总注重强化激励引导，激发基层工会活力。

南京80%的基层工会分布在街镇，大量小微企业和城乡务工人员集中在街镇，但工会基层基础一直比较薄弱。他们以市委名义召开全市街道（镇）工会工作会议， 着力破解长期制约街镇工会作用发挥的突出问题。同时以市委办公厅名义出台加强街镇工会建设的意见， 明确街镇工会的定位、 职责、 工作任务等， 进一步规范街镇工会建设，激发街镇工会活力。今年，市总把街镇成立总工会工作作为重点工作紧抓不放， 召开全市现场推进会，编印《 南京市街道（镇） 会员代表大会组织工作规范手册》，迅速掀起基层工会规范化建设热潮，玄武、 秦淮、 高淳 3个区率先实现街镇总工会全覆盖。

在推进基层工会建设中，市总大力推动领导力量、 政策扶持和资源手段向基层倾斜， 街镇总工会“ 四个一” 干部配备和经费保障机制得到完善。面向社会公开招聘 74 名社会化职业化工会工作人员， 已于今年五一后充实到各街道（镇）一线工作， 同时以社职人员工资标准为参照， 提高其工资待遇，由市、区、 街（镇） 工会各负担 1/3， 目前刚入职的工职人员最低工资 3400 元， 最高达 6000 元， 同时还建立科学的绩效管理、 薪酬激励和工资增长机制。

为了更好地服务基层、服务企业、服务职工，市总适应“ 互联网+” 时代的趋势， 投入 1000 多万元， 建成南京智慧工会平台， 内含在线职工服务平台、 网上职工思想舆论引导、 工会内部办公自动化窗口三大功能，打造工会会员“ 普惠制” 服务和南京“ 智慧工会” 门户。目前已完成在线测试及试运行工作，第一批108 万实名制会员信息正在加快采集。为调动基层积极性，每入库一条会员信息，市总奖励所在单位工会 1元，并将对完成质量和进度好的中间层次工会另外予以专项奖励。

在推进职工服务阵地建设中，他们出台《 关于推进职工文化与服务阵地建设奖励试行办法》，对全市 11 个区总工会新建或改扩建职工文化与服务阵地，且总建筑面积达到 2000 平方米以上并已取得房产证、土地证、工会资产产权证的，总给予 200 万元的一次性奖励。同时要求各区加强街（镇）职工文化和服务阵地标准化建设，到 2020 年， 主城区街道不少于 200 平方米， 郊区街（镇） 不少于 400 平方米。 上半年，已有 2 个区总受奖，78 个街（镇） 建成了规定标准的服务阵地。

着眼于下一步的工会改革， 市总首次开展南京市工会工作创新奖评选， 评选方向重点在发挥工人阶级主力军作用、 推进工会工作法治化建设、维护职工合法权益、 加强工会组织自身建设等方面。对评选出来的一、 二、 三等奖项目单位， 市总分别给予了 3 万元、 2 万元和 1 万元的工作经费奖励，引导基层先行先试， 为工会改革积累经验。 (谢丹娜)