南京市着力实现师资均衡

　　南京市以推进义务教育学校标准化建设和均衡配置师资力量为重点，着力缩小区域、城乡、校际教育差距，努力办好每一所学校，逐步实现全市义务教育均衡协调发展，促进教育公平。
　　该市加大力度促教师结构平衡，在年龄结构上招聘新教师补充新生力量，2014年，全市共录用新教师1351人，其中，博士1人，硕士335人，本科928人，大专87人。在学科结构上加大小学科教师招聘，2015年新教师招聘中，仅四城区就拿出了79个名额用于招聘体育教师。
　　为全面提高农村地区及薄弱学校师资力量，南京市加大教师专业发展培训力度，特别是农村地区及其学校教师的培训力度，每年安排1000-1200万元经费用于暑期组织千名农村教师进城免费培训。启动“我要见名师”、“我要上公开课”等网络平台建设，为教师主动发展提供服务。在加强师资均衡配置的同时，该市注重弘扬正面典型，凝聚正能量，发扬好风气。2014年，该市共产生全国教育系统先进集体2个，全国模范教师3人，全国优秀教师9人，省优秀教育工作者29人，“江苏省人民教育家”培养对象推荐8名候选人，溧水特殊教育学校葛华钦校长荣膺“全国教书育人楷模”荣誉称号，并受到习近平总书记亲切接见。