在全省检察系统推广培养经验 南京市玄武区检察院提升年轻干警素能助力成长成才

江苏省南京市玄武区检察院近年来积极打造多维平台，助力青年干警成长成才。该院先后有20余人次受到省级以上表彰，5人次被评为全国全省业务标兵、能手……日前，江苏省检察院在全省检察系统推广了玄武区检察院培养青年干警工作经验。

南京市玄武区检察院高度重视青年干警队伍建设，先后出台了《青年干警培养实施意见》《青年干警导师制实施办法》等机制，全方位增智育才，锤炼本领。以该院钟山法学社为平台，青年干警先后立项29个课题，发表论文80余篇，多次在相关论坛上获奖；青年干警撰写的“不起诉+”调研报告被全国人大代表作为立法建议提出。围绕法律监督难点，该院积极举办主题研讨活动，与周边检察院、共建单位、律师事务所联合举行抗辩赛，邀请优秀检察官来院授课，通过多种形式提升干警综合素能。

在此基础上，该院还为青年干警拓展历练舞台，建立新人轮岗制度，选派青年干警参与控申窗口接待、支援边疆等40余次，开展跨部门交流锻炼、跨领域学习对标；建立导师结对培养、“跟班先进找差距”制度，开展“一对一”跟班学习、定向结对，通过共学、共研、共办案，一体提升政治素养和工作能力。

“青年干警是检察事业的未来和重要生力军，加强青年干警队伍建设，帮助他们提升素能，是新时代检察事业可持续发展的现实需要。”玄武区检察院党组书记、检察长余红说，基层检察院要切实转变观念，创新举措，创造机会，全方位多维度帮助青年干警在司法办案实践中，做到信念坚定、作风优良、业务精通、清正廉明。