南京市总工会职工书屋建设成全国典型

      本网讯   记者昨日从南京市总工会获悉：在辽宁沈阳举行的第六期全国工会职工书屋管理人员交流培训班上，4家单位进行了主题发言。南京市总工会作为其中唯一一家地方工会进行了经验交流，南京市总职工书屋建设管理经验受到与会人员的关注。

近年来，南京市总工会结合南京的实际，以职工书屋建设为依托，每年均举办一届职工读书节，组织了各类职工阅读活动数万场，开展了一系列丰富多彩的职工阅读活动，建成一批高质量的“职工书屋”示范点，培育了一大批优秀职工阅读组织和省、市级书香企业，并选树一批职工读书成才标兵和职工阅读明星，以及聘请一批劳模先进和知名人士担任职工阅读导师，营造了浓厚的读书学习的氛围。

在职工书屋建设过程中，该市总通过五个方面指导全市各级工会组织立足基层实际。一是将职工书屋建设与企业（单位）的中心工作紧密结合。倡导在职工书屋建设中要把开展读书学习活动与解决企业生产技术重点、难点问题相结合，实现职工书屋由“建”向“用”的转变。因地制宜，因企制宜，使书屋的建设紧密围绕企业的发展和中心工作开展，让职工书屋成为攻关的前哨，克难的车间，创新的课堂，从而使职工书屋建一批活一批；二是将职工书屋的建设与工会工作的开展紧密结合。使创建工作有机地融入到工会的整体工作中去，避免“两张皮”和短期行为的出现；三是将职工书屋建设与职工的成长成才紧密结合。让职工书屋必须满足职工不同发展和成长阶段的需要，有针对性地选书购书，开展活动，让书屋变的真正有用。此外，将职工书屋建设与人力资源建设紧密结合。通过职工书屋的建设过程、提档升级的过程，为企业的人才培养、人力资源的开发、人的全面发展发挥实实在在的作用，为人才的脱颖而出提供平台。该市总还将职工书屋建设与企业文化职工文化建设紧密结合。使职工书屋的建设和一系列丰富多彩的职工阅读活动，把职工书屋创建和活动中呈现的精神品质和价值追求，升华和内化为企业文化和职工文化的一部分。

与此同时，不断加强对职工阅读组织的培育、扶持，“书香企业”的创建力度，对职工数字化阅读的投入，以及加强职工阅读成果的呈现与转化，使原来有些冷清的“职工书屋”，现在成了职工喜欢的“学习课堂”、“欢乐之家”，让职工书屋充满了人气。在市总的大力推进下，全市各单位纷纷组建这种参与感强、互动性足的职工阅读团队，仅扬子石化一个企业就相继成立了26个读书兴趣小组。目前，全市已建各类职工阅读组织1000多个。他们还借助QQ、微信等即时通讯工具，创建“南京职工书香”QQ群和“书香企业”微信群，及时发布全市性阅读信息，做好网上阅读指导。江苏润和、长安马自达、中建安装、中铁宝桥公司等一批单位，建立了各级各类职工阅读群上千个，形成了线上线下及时快速的互动交流，职工参与感更强、选择面更广、阅读更便捷。 （朱波 刘晋美）