南京市固本强基推进教师队伍建设

　　南京市采取一系列政策措施，大力推进教师队伍建设，特别是强化师德建设、建立健全教师培训体系等方面开展多样活动，创新教师培训体制机制，以提高师德素养和业务能力为核心，努力打造一支品德高尚、业务精湛的高素质专业化的教师队伍。
　　该市以强化师德建设为先，开展“为身边的教师点赞”活动，开展师德群体、师德标兵、师德先进个人评选，大力宣传表彰先进典型，全市涌现出一批国家级先进集体和优秀教师，溧水特殊教育学校葛华钦校长荣膺“全国教书育人楷模”荣誉称号；对在职教师从事有偿家教、收受学生及家长礼品礼金、不尊重学生及家长等违反教师职业道德行为提出明确处理规定。
　　为提高广大教师业务能力，该市强化岗位培训，成立了“名师工作站”，启动“我要见名师”、“我要上公开课”等网络平台建设，为教师主动发展提供服务；建设城乡教师培训网络系统，建设24个教师培训基地，市、区及校本培训更具针对性、科学化；健全教师培训课程体系，制定教师专业发展标准、培训学时认定办法，对工作1至5年的职初教师进行系统培训和考核。初步建立中小学骨干班主任培训机制，在“第三届长三角地区中小学班主任基本功大赛”中，南京市教师荣获小学组、高中组一等奖第一名。