福建华安：建立健全干部联系群众常态化机制

　　新华网福州１２月１５日电（林建武、黄阿彬）闽南山区华安县突出党建引领，抓党建与抓经济互融并重，党群干群一心，艰苦创业，实现了生态建设与绿色发展比翼齐飞。

　　         小事不出组　大事不出村

　　９日是新圩镇的传统圩日。在新圩村村部，村党支部书记苏志刚和往常一样，跟村干部一起利用农历逢三、逢八圩日，开展“一圩一日”办公。当天，苏志刚布置了医保办理等事项，大家决定由村财替村民缴纳明年的医保，每人９０元。

　　“‘一圩一日’办公制度持续了３０多年，做到‘小事不出组，大事不出村’。”苏志刚说。

　　先锋村村支书林秀福也有自己的一套工作法。林秀福说，党的十八大后，村支部提出的新“四对比五算账”：比带头致富谁先，比引领发展谁强，比产业转型谁快，比品牌创新谁优；算政策效益账，算家庭富裕账，算社会和谐账，算生态优美账，算幸福指数账。

　　“通过对比算账，村民找到了发展的方向，增添了发展的动力，富美村庄建设如火如荼。”林秀福说，先锋村是华安种茶的先锋，８５％以上农户靠种茶制茶盖了小洋楼。近年来，村里多方筹资新建了小学、文化公园、排污管道、道路硬化工程等，村容村貌焕然一新。

　　华安县委常委、纪委书记周伟辉说，华安进一步总结推广先锋村“四对比五算账”、新圩村“一圩一日”、土楼和谐“申遗”等群众工作法，为建立健全干部直接联系群众常态化机制，转变思想作风提供了坚强保障。

　　         培养一批创富带富的领路人

　　“一个人富不算富，党员‘三培养’带领大伙一起来致富。”哈龙峰茶业董事长、党支部书记刘火城说。刘火城是仙都镇市后村农民，早期从事茶叶加工。在“三培养”活动中刘火城入了党，２００７年公司成立党支部，目前有党员骨干１２名。随着小作坊成长为省级龙头企业，刘火城带领大家一起致富，不仅解决１００多名农民就业，还带动当地农民人均收入达１万元以上。

　　据县委常委、组织部长曾贵森介绍，在当地农村开展的党员“三培养”活动，就是把优秀致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员中的优秀致富能手培养成村干部。目前，全县农村共确定“三培养”对象１３１８名，把此做法向非公企业延伸，重新确定非公企业“三培养”对象１７７名，新增７７名，并建立晋退长效机制。新长诚（漳州）重工有限公司经理、党支部书记陈明理说：“公司里的核心岗位都由党员来担任。”

　　         党员干部项目制服务企业

　　“地无十亩平，路无百米直”是典型沿海山区县——华安的写照。短短几年，开发区从无到有，打破“华安不可能办工业”的宿论，建成了省级经济开发区。目前，园区项目总数达１７４个，总投资３００亿元以上。

　　县委副书记、开发区党工委书记黄庆华说：“华安把图飞之想转化为现实飞途，得益于华安党员干部多年扎实工作的结果。”

　　“我们实行党员干部项目负责制，为企业提供服务。”开发区党工委副书记蓝国芬说。“这里的服务不比上海差。”曾在上海创业多年、如今在华安正兴车轮限公司任总经理的魏隆谊说。

　　连续１０年在春节上班第一天，组织全县干部开展进企下村办实事活动，蓝国芬说，其目的是让企业、群众在节后上班第一天就见到干部良好的作风和积极的状态。

　　“我们牢牢抓住党建工作这项主业，把党建和项目、工业、环境和民生等重点工作同步部署、检查、考核，提速富美华安、幸福华安建设。”县委书记柯志宏道说，“有困难找干部，有需求我服务。”今年来，解决联系服务群众“最后一公里”问题３８８个、切身利益问题４０２个，使群众合理诉求得到及时解决，消减了矛盾隐患，促进了社会和谐。