徐州市铜山区总工会“四位一体”机制 助推工会维权

      本网讯   今年以来，徐州市铜山区总工会按照全总“组织起来，切实维权”的工作思路，着眼于维护职工合法权益和企业整体利益，结合工作实际，积极探索、大胆创新，建立一套行之有效的维权网络机制，实现维权职能的强化和延伸。

一是加大培训力度，使职工权益维护有新实效。 区总进一步建立健全工会教育培训体制机制，不断加大经费投入和培训力度，切实把提高职工素质作为工会战略性任务抓紧抓好，抓出实效，努力造就知识型、技术型、创新型职工队伍。同时，区总通过推出“量体裁衣”式的技能培训、岗位练兵、劳动竞赛、合理化建议、技能带头人制度等全方位、多形式、多渠道的培训模式，不断提高广大职工的科学文化和技术技能，全面提升职工综合素质。

二是加深民主参与，使职工利益维护有新发展。 区总充分发挥厂务公开民主管理在协调劳动关系中的“润滑剂”和“稳定阀”作用，加大源头参与力度，着力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，实现企业与职工、企业与社会的和谐发展。同时，区总建立健全职工代表大会制度，加大厂务公开工作力度，探索建立职工代表大会、民主议事会、劳资恳谈会、民主协商会等多种民主管理形式，逐步实现厂务公开规范化、制度化和程序化。

三是加重调处力度，使职工争议调解有新举措。 区总贯彻落实“预防为主，防调结合”的方针，不断健全和完善劳动争议调解制度，与时俱进、不断创新，努力开辟各种调解途径，最大限度把矛盾化解在基层和萌芽状态。同时，区总适应形势发展需要，加强与人力资源和社会保障部门、司法部门的协调配合，努力构建社会化“大调解”格局，形成全方位、多层次、广覆盖的劳动争议调解网络，切实发挥调解在劳动争议处理中“第一道防线”的作用。

四是加强监督检查，使职工劳动保护有新成果。 区总建立健全工会安全生产、劳动保护监督检查机制，完善监督检查三级网络体系，推动建立重大事故隐患和职业危害建档跟踪、群众举报事故隐患和参与处理伤亡事故等制度，落实工作责任制，加强民主监督和民主管理。同时，区总进一步提高职工的责任意识和安全意识，加大职工巡视检查力度，充分发挥职工自身在劳动保护中的作用，形成安全工作由职工自觉来抓、自觉来管、自觉来做的良好机制。 （李恒志）