南通市港闸区总工会全力打造“五同型”职工队伍

本网讯   今年，南通市港闸区总工会在打造 助力型、服务型、满意型、创新型 “四型”工会的基础上，全力在全区职工队伍中积极推进职工素质工程建设，培育出 同知识共成长、同企业共兴衰、同发展共作为、同改革共俱进、同社会共和谐 的“五同型”职工队伍，全区广大职工在工作之余要积极创造条件加强学习，提升知识，以自学增加知识、以读书增长才干、以读报武装头脑、以写心得笔记提高水平、以交流演讲展示自我；管理上服从厂规厂纪，生产上做到精益求精，原辅材料上坚持厉行节约，能源消耗上力求节能减排，民主管理上积极建言献策，企业文化建设上主动参与，企业困难时同舟共济；在工资报酬上平等协商，确立厂衰我耻的观念，发挥职工的敬业精神、创业动力、创新本领，为企业发展创造最大最多最好的经济效益，使企业长期平稳发展，让工人先锋号的旗帜高高飘扬，做担当型职工；以做好本职、提升本领为目标，以提高自立技能、开展劳动竞赛，以企业为载体开展不同形式不同层面的技术练兵活动，实现工作活力的提升、质量的提高、效率的提增、效益的提优，企业中要争做发展的排头兵、争当文明职工；积极推动厂务公开、集体合同签订、个人劳动合同签订、工资平等协商。从身边小事做起、从一点一滴做起，从凡人小事上体现社会主义核心价值观的亲和力。

广大职工群众中涌现出来优秀工人楷模，文明职工，默默践行着社会主义核心价值观，言行生动诠释了价值观的真谛和要义，树起价值丰碑的同时，也让社会主义核心价值观走进职工的内心深处。使劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的理念内化为广大职工的价值认同，将社会主义核心价值观纳入文明班组、文明岗位，同时强化技能培训与提高。立足岗位，创优争先，从本我做起，做社会和谐的守护神，潜移默化中常为小善、修身立德，增强对核心价值观的情感认同，把价值认同和道德实践结合起来，逐步形成良好的道德风尚和意志品质。 (徐蕾)