盐城市大丰区总工会“三增强”打造“三满意”工会

一、增强创新意识，充分发挥工会组织在服务经济发展中的组织作用。

1．建功立业增添新动力。工会工作自觉服从服务于大丰经济转型发展，围绕调整产业结构、优化产业布局，积极引导动员广大职工群众积极投身到大丰经济发展之中，开展以“当好主力军、创新促发展”为主题的各种劳动竞赛、技能竞赛、“安康杯”竞赛、技术创新等活动，参赛企业覆盖面达到90%以上。

2．职工素质工程有新内容。将职工素质提升工程纳入年度重点工作推进计划，全面开展职工教育培训工作。依托全区六个已授牌的片区职工教育培训基地，以城关镇和两个省级开发区为培训主体，全面开展“技能圆梦”职工大培训行动，2016年力争培训职工2000人。

3．基层创新挖掘高潜能。组织以“五小”活动为主要内容的节能减排等金点子征集，挖掘职工在生产一线中的宝贵经验。联合科技、人社等部门，在全区开展以大中镇、开发区为竞赛主战场，以新兴产业、智能产品为主项目的科技创新创业大赛，为全区创业创新团队搭建服务平台，创新项目培育机制，推动“大众创业、万众创新”。

二、增强群众意识，充分发挥工会组织在服务和谐企业中的维护作用。

1．职工权益得到强维护。积极协助区委、区政府解决好职工群众在社会保障、安全生产等方面的问题，指导企业签订工资集体协商合同。全区已建会企业集体合同、工资协商专项集体合同续签率达到96%以上，独立建会企业签订工资协商专项集体合同634份。

2．和谐创建迈出稳步伐。加大源头参与力度，完善职代会运行程序、构建工会法律服务“两网”机制，建立劳动关系预警机制，充分发挥预防劳动争议的功能、形成有效预防劳动争议的环境氛围。

3．服务职工网络有新拓展。建成区、镇、企业三级职工服务网络，加强全区企业工会帮扶工作，指导今达纺织、驷博电气、中车电机等10家企业打造“模范职工之家”，开展职工生活、法律、帮扶、教育、精神文化领域等方面多元化服务。

三、增强服务意识，充分发挥工会组织在提升民生幸福感中的参与作用。

1.普惠职工打造多品牌。分三年推进全区工会会员普惠计划，建成了3000平米职工服务新阵地，开展了夏季“送清凉、送安全、送法律”活动。累计走访企业和工地208家，发放防暑降温用品68.49万元。开展了“金秋三助”活动，全年共帮扶52名困难学子，发放助学资金18.5万元。全年累计为1103名困难职工送去帮扶求助慰问金额达138万元。

2．固本强基得到新夯实。继续开展“强基础、促规范、增活力”工作，加强镇（区）规模企业示范工会建设，激活基层组织活力，推广开发区“联手兴家促双争”活动的成功经验，加强工会间相互学习与交流，细致对照创建标准，工作从源头抓起、从基础做起，通过“双争”创建推动和促进基层工会规范化运作。

3．职工娘家人面貌有新呈现。按照“会、站、家”一体化思路，通过“双争”创建、“三公开四统筹”、“联手兴家”等活动，深化职工之家建设内涵，增强服务功能，把每一个基层工会建成直接为职工群众提供服务的基地，让每一名职工有一种到家的感觉。 （ 通讯员 夏光河）