宿迁洋河新区借力微信群探索信息化警务新模式

　　为进一步创新队伍管理机制，提升工作效能，宿迁市洋河新区分局找准现代信息化突破口，充分利用手机通讯硬件载体和微信软件载体的有利结合，建立各种不同手机微信群，极大提高了民警、辅警工作积极性和主动性，形成了各方面工作提质增效的良好格局。

　　 一、实时共享信息，提升工作效率。 针对微信软件支持多人群聊，具有实时对讲、发送语音、短信、视频、图片和文字等特点，该局要求各单位通过组建各类“微信群”，在确保不失密、泄密的前提下，定时或实时将相关工作信息，工作要求通报给特定对象，使街面巡逻、外出、休假民警及因其他原因无法通过内网接收文件的民警也能掌握最新信息。民警巧用微信“实时对讲”、图片、视频实时传输功能，确保重要信息及时语音交流沟通，以提高工作效率和准确率。执勤民警在大型群众活动安保、街面执勤等工作中，及时将现场情况、社会动态发布在“微信群”内，全体人员都能实时、直观、清晰知晓，领导可根据现场情况直接下达指令，实现扁平化指挥。在内部建立“洋河警事通言”的微信群，民警将工作心得、日常生活的感悟在微信群中发布，好的经验供大家借鉴，同时加深了同事之间了解，增进感情，架起全方位沟通的桥梁。

　 　二、随时随地宣传，筑牢防范屏障。 随着信息化时代的迅猛发展，智能手机上的微信功能几乎人人都在使用，微信成为大家广泛使用的交友工具，同时也成为人们获取各类信息的重点渠道之一。针对近期电信诈骗、入室盗窃、机动车被盗等案件的发生，通过物建小区物业、行业场所、内部单位、社区专干及治安积极分子等各类微信群，建立了警民之间的“连心桥”，拓宽公安工作的信息渠道，将辖区群众身边发生的诈骗类案件、夜间盗窃案件、防范提示发布在微信群内上，向辖区群众扩散，使群众掌握必要的法律法规和防盗、防骗常识，多角度地提醒群众提高安全防范意识，达到良好的宣传效果。针对新生儿父母、新购车人员、中老年人员等容易受到不法特殊群体，根据不同需求及时发布警情通报、发案提示等提示性、告知性信息，拓宽服务群众渠道。

　　 三、创新督察模式，强化队伍管理。 一是定期将内务管理现场督察情况以文字、现场图片等形式在分局微信群内发布，从队伍内部安全、内务卫生、值班备勤等环节入手，对各部门的工作效率和工作质量进行通报和预警提示，充分发挥微信平台图文并茂、实时互动效果，切实强化队伍管理。二是利用微信下达指令，要求现场执勤人员实时拍摄并发送现场执勤照片，进行远程勤务督察。利用微信“实时位置共享”功能，对街面巡逻民警所处方位和巡逻轨迹进行远程督察。三是有针对性地利用微信平台开展党纪政纪条规和国家法律法规的教育,适时转发各类违法违纪通报，坚持运用正反典型开展教育,促使党员领导干部筑牢思想道德防线，在茶余饭后、寓教于乐中不断敲响警钟，增强民警自我约束力，确保队伍“零违纪”。

　　 四、提炼工作亮点，增强队伍凝聚力。 一是将微信群打造成为民警开展工作的新平台、展现自我的新舞台、沟通交流的新吧台，努力营造积极向上、奋勇争先的氛围，既提升提升工作效力效能，更培养、锻炼了民警队伍。二是营造微信群浓厚的工作氛围，微信群中各项工作实时在线，展示了全体民警良好的精神状态和工作作风，传递和弘扬创满意工作的正能量。“先进”民警更加以身示范，“后进”民警加油赶超，中坚力量脚踏实地工作，促进了各项公安业务的开展。三是通过民警实时的晒工作、晒成绩，发现了人才、检验了人才，真正将有思路、能干事的民警调整到重要岗位，提升民警工作热情，激发民警工作动力，助推各项公安业务工作有序开展。(宿迁市局)