盐城大丰区五项措施力推志愿服务制度化

      近年来，盐城大丰区大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，以“雷锋之花季季红”特色活动为抓手，以“益呼百应”志愿服务系列行动为载体，五项措施力推志愿服务制度化建设。目前全区共有注册志愿者5.75万人，占城镇总人口数的15.41%，志愿服务队（驿站）148支（个），建有盐城市首家志愿服务培训基地。

      一是项目化运行。引入项目化运行理念，根据志愿者特长、兴趣对全区各志愿队进行整合，组建“彩云妈妈、阳光爸爸”“白衣天使”“绿色环保”“心理咨询”“健身指导”等20余支专业志愿服务队，对志愿服务工作试行项目化发布、施行和管理。

      二是精细化服务。每年颁布“志愿服务十大行动”，将各类志愿服务活动进行分解、细化和量化后落实到各志愿服务队，并建立“责任清单”，明确各服务项目的完成期限，将活动每个阶段、每个步骤、每个环节落实到每名志愿者身上，使志愿服务更加专业化、精细化。

      三是区域化管理。为减少多头服务，将镇、区（园）及部门的志愿者分会分片到村、社区，进行区域化管理，各社区、基层单位成立志愿者驿站，使社区居民足不出户就可参与和接受志愿服务活动。

      四是社会化引导。调动民间公益团体发挥“草根力量”，支持社会公益组织规范有序开展志愿服务。涌现出红十字车队、大丰义工联、小水滴等一批民间志愿服务队，在服务大局、扶弱助残、解困帮难等方面，吸引更多的爱心人士参与。

      五是常态化运行。每月发布一个主题志愿服务活动，各志愿服务队积极参加，全年12类主题活动丰富多彩、贴近实际，并利用3.5学雷锋日、9.20道德宣传日、12.5志愿者日等重要时间节点，组织全区所有志愿者服务队，深入到农村、社区集中开展志愿服务行动，努力实现队伍组建、阵地建设、活动开展、表彰奖励、督查考核五个常态化。