常州市金坛区档案局加强领导班子建设助力全区档案事业跨越发展

      11月2日下午，区档案局领导班子成员在会议室召开了局领导班子建设专题局党组会议，周庭凯局长向班子成员传达了全区领导班子建设大会会议精神，重点学习了兄弟单位班子建设的先进经验和狄书记关于全区领导班子建设的重要讲话。班子成员结合狄书记关于领导班子建设的四点要求，认真探讨了档案局领导班子建设方案。
      一、班子建设“苦干实干”是核心
      推动全区档案事业的快速发展是局领导班子开展工作的核心目标。“十二五”期间区档案工作在局领导班子的带领和全体工作人员的努力下取得了一定的成绩，展望“十三五”我们将秉承一如既往，不断开拓进取的精神，为全区经济发展大局做好档案服务工作。
      首先在思想上提高认识，班子成员在思想上要做好“苦干实干”的准备，要甘于吃苦、敢于攻坚，班子成员要深入学习贯彻落实党的十八届六中全会精神，在工作中发挥党员的先锋模范作用，树立党员奉献精神，踏踏实实埋头做好档案各项基础工作。
      其次在工作上开拓创新，档案创新工作是档案事业跨越发展的动力。目前金坛区档案新馆已经建设完成，基础设施不断完善，领导班子深入探讨构建我区大档案格局，计划集中区委组织部、人社局、教育局、卫计局的干部档案以及全区国土资源档案在档案馆统一保管，区不动产登记中心档案室、区城建档案馆集中到档案大楼统一办公，充分体现大档案大服务大发展理念。
      二、班子建设“团结协作”是关键
      团结协作是领导班子建设的关键，一个齐心协力、相互配合的领导班子才具有凝聚力，才能有攻坚克难的战斗力。制度保证是档案局领导班子开展工作的前提，档案局领导班子严格执行民主集中制、三重一大等各项议事制度规则。一把手局长是领导班子的核心，能做到以身作则，严格要求，善于抓方向、管全局，充分发扬民主，杜绝“一言堂”、独断专行。班子成员在工作中要敢于承担，将批评和自我批评活动常态化，成员之间能够做到大事讲原则、小事讲风格，全体成员共同努力将局领导班子建设成一个坚强有力、团结奋进的集体。
      三、班子建设“廉洁奉公”是底线
      狄书记报告中讲到党员干部做人做事要出于“公心”，不为私利。在班子建设中廉洁自律就是底线，也是不可触碰的红线。档案局领导班子不断加强机关党风廉政建设，局领导班子成员带头学习落实党的“十八大”精神，带头履行“八项规定”和反“四风”等一系列党风廉政建设制度。一是严格执行科级干部个人重大事项和节日期间活动主要事项报备制度;二是坚持党风廉政各项责任制度，在开展党的各项专题教育活动中，查摆问题，及时整改，接受党内外干部群众监督，对重大问题和重要事项，实行党组会议集体研究决定，真正把《廉政准则》、《领导干部廉洁自律制度》等落实在工作机制中。