泗阳县检察院：四项机制力推供电职务犯罪预防工作开展

　　为进一步加大供电系统预防职务犯罪工作，实现检企合作，构筑预防职务犯罪人民防线。泗阳县检察院与县供电公司共同召开查办和预防联席会议，通过《检企联席会议纪要》，确立了四项工作机制，提升检企预防实效。

　　一是建立廉政风险源点预控制度。在供电公司开展以“排查风险源点、强化内控机制”为主要内容的廉政风险源点查控活动，通过岗位自查、领导评查、综合联查、定级公示、交叉监控、制定措施、检查评估、落实整改等阶段工作，实现廉政风险防控工作的常态运转和循环管理。建立了五大类风险信息库，包括116个关键岗位5968条风险，制定防控措施166条。   

　　二是建立三级民主管理、企务公开制度。企业的重大决策、大额资金使用、重要工程项目的立项要通过职代会民主讨论通过，领导班子集体决策，给职工群众以充分的知情权和参与权。对易发生腐败嫌疑问题的管理环节，实行阳光作业。将财务、工程管理和物质采购作为加强企业管理、堵塞漏洞、预防腐败的重要环节。   

　　三是建立系统内部职务犯罪预防制度。将职务犯罪预防工作纳入年度工作目标管理责任制，定期进行检查考核；定期召开会议，认真研究分析职务犯罪预防工作；加强与职务犯罪预防领导小组办公室联系；及时上报工作信息和工作总结，利用各种形式，认真抓好干部职工的思想道德、法制宣传教育，做到警钟长鸣、常抓不懈。 

　　四是建立廉政风险衍变落地处置制度。对于不能容忍的落地风险，开展审计调查、专项稽查、重点整治、业务禁入、立案查办、诫勉谈话、党政纪处分、组织处置等工作，迅速予以处理；对于适度容忍的落地风险，开展信访“三公开”、专项约谈、提醒谈话、集中整改等工作，抓紧予以处置；对于可以容忍的落地风险，通过加强勤廉教育、回访督察、源头防范等工作，有效予以处置。   

此外，检企双方还进一步确定了开展法制教育活动，由检察机关牵头组织惩治和预防职务犯罪宣传教育活动，辅导供电公司工作人员学习职务犯罪相关法律知识，帮助提高免疫力。