刘华兵：从“钳工状元”到“泰州工匠”

从一名普通的钳工成长为泰州市“钳工状元”后，前不久，江苏旭顺东明云智科技有限公司设备部部长刘华兵又捧回了2018年“泰州工匠”的殊荣。如果说成为“钳工状元”是他人生的第一次蜕变的话，那么刘华兵现在正经历着人生的第二次蜕变。

1991年，刘华兵高中毕业参加工作，成为了生产流水线上一名普通工人。半年时间里，单调的工作让小伙子有些迷茫，甚至有换岗位的想法。最后，按捺不住的刘华兵主动找到了车间主任，提出了尝试钳工工作的想法。正巧企业缺乏技术工人，领导欣然应允了刘华兵的申请。

虽然技术工种工资高，但当时机械化程度低，钳工还是体力活。钳工基本功——锯、锉、錾、铲刮、研磨等，都是手工操作，需要耗费大量的体力。一天工作下来，身材偏瘦的刘华兵浑身湿透，腰酸背痛，手上也磨出了血泡、老茧。不过，刘华兵却不心疼自己，他的想法只有一个——早日学成出师。随后的岁月里，刘华兵精益求精，苦练自己的技术，终于在2007年，凭借技能竞赛的骄人成绩，一举成为了泰州市“钳工状元”。

刘华兵在总结自己的职业生涯时，将人生划分为三个阶段：第一个十年苦练钳工基本功；第二个十年做精技术；第三个十年要做多元化的专家。尤其是成为公司设备部部长之后，新设备的引进、产品研发测试、设备维护保养、检测设备设计研发等，都需要他一手来负责，不仅工作量大，更加需要多元化、深厚的专业知识。

“近几年，公司发展步入了快车道，我们部门承担着设计、制造、检测等多项任务，不能拖了公司的后腿。我们一直致力于通过技术改造实现机器换人，让公司能够通过更少的投入，换取更多的回报。”在刘华兵的主持下，设备部自主设计研发制作了平台化中控门锁自动化检测设备，实现了公司高档车配套中控锁的全自动检测，在节省人力、时间的同时，提高了产品检测的效率和精准度。根据“平台化”的原理，刘华兵又对设备进行了改造，让检测设备能够满足低中高等不同档次产品的自动化检测需要。2016年底，刘华兵技能大师（劳模创新）工作室挂牌成立，第二年便完成了10个重大项目，为企业的发展带来巨大效益。目前，根据旭顺东明向“车联网”领域发展的需要，刘华兵正在主持安装一款车联网信息锁的检测设备。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。刘华兵坚持导师带徒，把自己的技艺毫无保留地传给徒弟。“我经常和他们说，要沉下心来学知识、做技术，工匠精神就是要有忧患意识，不让自己落伍于时代，要时刻保持对新技术、新知识的‘饥渴’，做到老，学到老。”在他的带动下，设备部总是朝气蓬勃，公司每个车间都能看到他们忙碌的身影。