切实加强干部人事管理规范化建设

　　9月28—30日，省交通运输厅在厅宣教中心举办厅干部人事管理专题培训班。厅党组书记刘广忠作专题辅导报告。厅属单位主要负责人、组织人事分管领导、组织人事部门负责人和部分新任职组织人事干部，共计60余人参加培训。

  　　本次培训紧贴“规范、从严”的理念来开展，邀请了省委组织部、省人社厅和省编办的领导和专家前来授课，培训内容主要包括干部选任工作、干部监督工作、事业单位人事管理、工资管理、档案管理等干部人事管理实务课程。学习期间，参训人员既保持了高昂的学习热情，也进行了座谈讨论，在做好干部人事管理专题培训的同时，也增进了厅属单位干部人事工作的交流。 　　培训班上，刘广忠就增强干部人事管理的“规矩”意识作了专题讲课。他指出，干部人事管理是政治性、程序性、纪律性很强的工作，要把讲政治作为干部工作的“生命线”，始终把握“党管干部”的根本原则，始终坚持“德才兼备、以德为先”的干部路线，始终把握“好干部”的用人导向。要强化用人的领导权、主导权、管理权，回答好“谁来管、管什么、怎么管”这三个问题。各单位要把经营人才作为经营事业的基础，切实履行好选人用人的重要职责，发现人才、培养人才、选拔人才，从而使我们的基业长青、事业发展。

  　　刘广忠强调，要把讲规矩作为干部工作的“压舱石”，把“规矩”意识具体体现在从严标准选干部上、敢于担当用干部上、严肃纪律正风气上，把好干部工作的“安全阀”。一要严格程序，提升干部选任规范化。严把动议关、民主推荐关、组织考察关、讨论决定关、任职关。二是强化监督，提高干部工作公信度。严格落实省委和省委组织部关于从严管理干部的各项要求，认真做好各项整顿清理工作，切实维护干部工作的政策性、严肃性。三是抓细抓小，增强干部工作亲和力。要强化服务意识，加强与干部职工的沟通交流，经常性开展谈心谈话，多做一些理性疏导、活血化瘀、春风化雨的工作，努力营造严肃认真的党内政治生活氛围、纯真简洁的人际关系氛围、风清气正的干事创业氛围。（苏交政）