阜宁县总工会出台《实施“百点精品三年培植计划”的意见》

        日前，阜宁县总工会出台了《关于在全县基层工会中实施“百点精品三年培埴计划”的意见》（以下简称《意见》），力争在今后三年时间内，打造出一批具有“阜宁元素”的特色品牌，实现全县工会工作新跨越。

《意见》明确了培植计划的目标任务：县总根据重点重抓的要求，筛选出“十个十”的精品培植计划，包括模范职工之家典型10个；模范职工小家典型10个；厂务公开民主管理工作典型10个；职工技能比武、劳动竞赛典型10个；岗位成材、技术革新、发明创造、合理化建议典型10个；“五一”巾帼标兵（岗）典型10个；企业文化职工文化典型10个；劳模工作室创新典型10个；书香建设和职工读书学习典型10个；困难职工帮扶和会员普惠制典型10个等。力争利用3年时间，按照“334” （即：2016年培植30个；2017年培植30个；2018年培植40个）的目标任务，到2018年底，培植出各类先进典型100个。

《意见》明确了培植计划的培植重点、任务分解、责任主体及工作要求：在“大组建”上重点培植市级以上“模范职工之家”、“模范职工小家”、厂务公开民主管理工作典型；在“大竞赛”上重点培植职工技能比武、劳动竞赛、岗位成材、技术革新、发明创造、合理化建议典型；劳模创新工作室典型等；在“大学校”上重点培植企业文化职工文化、职工书屋、书香企业、巾帼标兵（岗）典型等；在“大服务”上重点培植困难职工帮扶和会员普惠制典型等。任务分解主要立足“一次部署、分步实施”的目标要求，按照三年“334”的目标进行任务分解，同时要有20%的增幅比例确定培植单位。同时明确各镇区（街道）、系统工委为“百点精品三年培植计划”的责任单位；组织民管部、生产法工部、办公室、宣教部、生活部、财务部等部门为牵头单位，各负其职，抓好培植计划的安排、指导及督查工作。

《意见》明确了培植计划的推进措施：1.成立组织。为使“百点精品三年培植计划”持续稳步推进，县总成立以负责日常工作的主要领导为组长、分管副主席为副组长，相关部室负责人为成员的领导小组，负责对“百点精品”培植的部署、检查、督促、指导，确保工作进展顺利，取得实效。2.统筹推进。县领导小组根据年初的工作安排，与“四个一批”工作同步，每季度对工作的开展情况和时序进度进行定时通报，适时召开现场会或推进会，确保有序开展、取得实效。3.考核奖惩。县总根据“百点精品”培植要求，按四个层次进行奖补兑现。被评为县级典型的奖补1000元/个；被评为市级典型的奖外2000元/个；被评为省级典型的奖补3000元/个；被评为国家级典型的奖外5000元/个。完成及达标情况以县总及以上单位考核验收确认结果为准。以后年度实施考核验收的依据办法不变。