新华日报:890万农民工找到江苏工会这个温暖的“家”

        南京莫愁湖街道明园社区21栋车棚，是安徽农民工张敏的家，今年她儿子孙海洋考上安徽滁州学院。正当一家人为其学费发愁之际，省总工会主席邢春宁登门助学，送去2000元慰问金。在今年工会金秋助学活动中，困难农民工子女成为重点对象，预计全省受助人数超过2万。

        今年是全国工会加强基层工会建设“落实年”，按统一部署，江苏工会积极开展“农民工入会集中行动”，最大限度组织农民工入会，力争在现有农民工会员890万基础上，年底再增加100万。吸引农民工，工会靠的是急农民工所急的暖心服务。

        工会组建跟着工程走

        “建筑承包企业、施工劳务企业应依法建立工会组织”“依法提取的工会经费将列入工程总造价”，省总工会联合省住建厅8月20日发出通知，明确我省“工会组建跟着工程走”，为流动性强的建筑业农民工入会提供制度保障，此举在全国属创新。

        6月全国工会系统召开农民工入会工作会议，江苏作为4个大会发言的省级工会之一首先登场。邢春宁表示，“江苏经验”在于统筹协调各方力量合力推进，攻坚农民工集中的开发园区以及建筑业等重点难点，将组建触角伸向现代农业企业、物流公司、家庭服务业等新兴领域，以满足农民工现实诉求的会员普惠化服务，让他们真正认知到“进城务工入工会、有了困难找工会、维护权益靠工会、提高技能到工会”。

        在镇江建工集团和索普建安两工地上，400多名农民工日前现场集中入会，找到工会“家”的依靠。统计显示，建筑业虽已集中我省近1/3的农民工会员，但该行业600多万农民工中近一半仍徘徊在工会大门外，会员发展潜力很大。

        江苏月亮山生态农业发展公司从盱眙农民手中流转3000亩耕地，当地农民则成为公司上班族。“他们刚加入工会时，都为自己享受到城里工人的待遇而感到意外。”公司工会副主席朱丽说，工人种养殖技术有专家教，家里遭遇天灾人祸有工会登门慰问，这种“家”的感觉让他们倍感温暖。全省已新建农民合作经济组织工会2000多个，发展农民工会员20多万人。

        “娘家人”为民工操碎心

        工会能为自己做些什么，是农民工最关心的。江苏工会各项工作走在全国前列，进了工会门，从用工合同到工资福利，从岗位成才到个人发展，从安全健康到维权打官司，所有农民工最关心、最直接、最现实的利益问题，都成为工会“娘家”操心的事。

        “我的个人发展离不开各级工会组织的培养！”全国劳模程军荣谈起工会就饱含感情。这位从南京江宁农村走出的初中毕业生，刚进5311厂时干的是搬运工，依靠工会搭建的岗位成才平台，21年后的他已成长为高级技师。省总工会经济技术部部长蒋先宏介绍，今年全省建筑系统工会农民工技能大赛吸引百万民工参赛。动漫制作等新行业成为全省职工的竞技场。技能大赛改变了许多普通职工，尤其是渴望融入城市的农民工的人生。

        在南京月牙湖街道餐饮等5个行业打工的农民工，今年不用为涨工资犯愁了。年初由街道工会组织的区域性行业集体协商，将职工工资、福利跟老板一一谈妥。集体合同白纸黑字，让只有3个人的小餐馆员工权益也得到维护。今年是《江苏省集体合同条例》颁布实施10周年，以法律为后盾，江苏工会带领职工依法开展集体谈判，职工真正成为自己利益的协商主角。全省工资集体协商建制企业已达33万多家，惠及1600多万职工，建制企业数和覆盖职工数居全国首位。

        三洋能源(苏州)有限公司是世界500强企业，让公司工会主席吴海泉感慨的是，正是工会和外资老板据理力争，使占全厂职工20%的劳务派遣工与正式工同工同酬同福利。原来工会安排的年夜饭就没他们的份，现在正式工有什么，劳务派遣工就有什么。

        平平安安上班也为农民工所关切。5月江苏颁布的《企事业工会劳动保护工作规范》，成为全国工会劳动保护工作首个地方标准。“春查劳动合同签订、夏查劳动安全保障、秋查社会保险参保、冬查工资报酬支付”，全省工会7月启动劳动法律监督“四季行”活动，直面劳动争议四大突出问题。而今年新成立的江苏工会阳光法律援助志愿者服务总队，让农民工不再担心维权官司打不起。去年全省工会配合政府部门共追讨农民工工资5.96亿元。

        工会服务搭乘“互联网+”

        今年“七夕节”，全省工会组织40场线下单身职工交友联谊活动，吸引上万名单身职工参加，这次搭鹊桥运用“互联网+”思维，线下男女见面前，线上已沟通4个月。80、90后新生代农民工已成为江苏农民工队伍的主体，他们不只关注生存，更多注重自己能否在城市获得个性化发展，这要求工会不断创新服务模式。

        金秋助学是江苏工会“传统节目”，今年注入新内涵。8月，全省工会开展农民工亲子专场活动，输出地或输入地工会将子女接到父母打工地，让他们共享天伦之乐。作为今年参评省模范职工之家的世界500强企业工会，昆山富士康3万多农民工在异乡找到“家”的感觉。该公司工会主席李红介绍，新生代农民工维权意识特强，不愿加班却被强迫、想加班却没被安排等，都会被他们投诉到工会关爱中心。21个职工文体社团、年度个人才艺“魅力之星”评选、心理咨询师24小时全天候服务，种种人文关怀让工会赢得年轻人的信赖。工会还用微信群与职工沟通。今年员工生日礼物进口保温杯，就是职工自己在网上投票挑选的。

        服务农民工不玩花架子。今年7月，对那些因为安全生产事故等原因未通过复查验收关的“模范职工之家”，省总工会坚决启动退出机制，这对我省520个全国模范职工之家和3193个省模范职工之家敲响警钟。 （吉 强）