兴化市总工会“四个一”提升职工素质

本网讯   兴化市总工会创造优势、利用优势、发挥优势，在职工的素质提升工程中发挥作积极用，探索出的“四个一”做法。

一、明确一个主题，广泛开展创新竞赛活动。 近年来，兴化市总工会明确开展以“立足岗位创佳绩、转型升级建新功”这一劳动竞赛主题，积极引导万名职工参加十大工种创新竞赛活动，通过技术比拼，努力培养职工的创新思维，增强职工的创新意识，提高职工的创新能力，全面提升职工的综合素质。2014年在十大工种技能竞赛的基础上，兴化市总工会进一步拓展“十、百、千、万”工程内涵和载体，提出了年内实现百名职工人才库，千名职工技能等级提升，万名职工参加技能培训的目标，不断提高劳动竞赛活动的实效性。并通过建立和健全职工科技创新的激励机制，充分调动广大职工立足本职岗位、技术革新、技术攻关和发明创造的积极性和创造性，努力营造崇尚创新发展的社会氛围，唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律。

市园林管理处的员工刘长根、雅兰机械的农民工周宏权分别在泰州职业技能竞赛中获得第一名和第三名，并被授予泰州“五一劳动奖章”和泰州市“技术能手”称号。他们在职业技能竞赛中充分享受到岗位成才，实现人生价值的乐趣。据统计，今年以来，通过技能竞赛实现等级提升的一线职工有300多名。实践证明，开展技能竞赛为广大职工学习技术、展示技能、晋升技术等级搭建了一个广阔的平台，有利于充分调动广大职工学习技术技能的积极性。

通过开展劳动竞赛，市总评选表彰一批科技创新成果，打造一批职工创新团队，选树一批职工创新标兵典型，催生一批蓝领精英，为推动全市经济发展方式转变，推进生态文明和绿色兴化建设，加快城市功能品质的新提升，推动兴化科学发展加油助力。

二、突出一个抓手，搭建职工素质提升平台。 兴化市总工会把创建“工人先锋号”这一传统活动确定为职工素质提升的重要载体，并赋予了新的内涵和活力。今年的8月份，市总在全市举行创建“工人先锋号”百日赛活动启动仪式，下发了《关于在全市创建“工人先锋号”百日赛活动的通知》，明确在全市范围内以工业企业、窗口行业、重点工程为主阵地组织开展创建活动，提出了更加贴近企业和行业特点的创建目标：工业企业“比管理、赛效益领先，比创新、赛技术进步，比安全、赛节能环保，比素质、赛能力过硬，比争先、赛一流业绩”；窗口行业 “比服务品质、赛仪态仪表，比服务水平、赛技术技能，比服务管理、赛严谨高效，比服务环境、赛整洁优美，比服务设施、赛安全便捷”；重点工程 “比工期、赛施工进度，比质量、赛优质工程，比安全、赛规范施工，比管理、赛文明施工，比效益、赛节能降耗”。充分激发广大职工的劳动热情和创造活力，形成创先进、争优秀、做表率的浓厚氛围。

为把活动抓出成效，市总还在全市选择了150家单位作为争创示范单位，通过以点带面的方式，推进活动全面展开，全市基本形成了多领域全覆盖的创建态势。同时，从制度上保障和推动创建活动深入持久开展，市总建立了“工人先锋号”命名表彰制度、定期检查制度、奖励激励制度，初步形成了创建“工人先锋号”活动不断深化的长效机制。

三、彰显一个品牌，发挥劳模示范引领作用。 兴化市总工会充分彰显劳模创新品牌，先后在全市重点行业、重点企业建立劳模创新工作室5个，积极发挥好劳模的示范引领作用。其中以泰州市总工会命名的兴达公司董玉华劳模创新工作室，为企业的技术创新，新品的研发，产品的升级换代，提供了强有力的技术支撑。劳模创新工作室带头人全国技术能手、江苏五一劳动奖章获得者董玉华，发挥技术优势，带领技术团队一班人，一心扑在产品研发上，他提出的多头钢丝在线热处理水淬火改造，每年可为公司节约成本140万元。他的最新研发成果“一种钢纤维的加工方法及其切割机”，投产使用后，为企业节能降耗816万元，新增利润1450万元，最近荣获“江苏省职工十大科技创新成果”，泰州唯一入选的成果。这些复合型知识人才为企业的发展提供了有力的素质保证。

四、夯实一个阵地，营造职工素质提升的氛围。 结合职工素质提升的新要求和职工精神文化的新需求，兴化市总努力夯实“文化工会”这一主力阵地，引导职工读书、看报，营造职工素质提升的氛围。今年市总在下发的《关于在全市工会中开展读书活动的通知》中，将读书学习活动列为今年工会工作的重要内容，明确提出“打造书香工会，提升学习能力”的要求，倡导广大职工学有所得、学以致用、学无止境、学有所成。并通过工会专刊、电视栏目、工会网站等及时宣传报道读书学习活动中的先进典型，根据各级工会读书学习活动的成果，年底评选出十佳“书香工会”和十佳“职工读书明星”，在全市工会干部和广大职工中营造浓郁的读书氛围，激发职工读书学习的热情。

以推进职工书屋建设为抓手，夯实“文化工会”阵地。今年市总在实行会员制、网络化管理、图书资源共享、图书采购配送、流动服务以及资金筹措等方面进行了有益的探索。借助网络渠道，拓展书屋外延，在工会网站开设了“网上书屋”，为广大职工网上阅读提供法律法规、励志读本、经典书籍、电子小说及行业技术等方面的电子读物共50余种，与职工书屋的读书学习形成互动之势，逐步形成阅读条件完备，广泛覆盖职工的工会读书设施网络。至今共有 18家职工书屋被泰州市总表彰为职工书屋示范点，其中地税局工会被授予“全国职工书屋示范点”称号，为工会干部和职工的读书学习创造了条件。

以文化系列活动为载体，营造职工素质提升的氛围。今年市总通过举办“双乐杯”职工书画大赛和职工书画展，提升职工艺术素养；举办“工人先锋号”网络文学大赛，邀请著名作家评审、颁奖，提高职工的文学素养；举办“与小康同行，读一本好书”读书征文大赛，鼓励职工撰写读书感悟和心得体会；举办“与小康同行，读一本好书”职工读书演讲比赛，畅谈读书感悟，分享读书收获。明年市总还将成立职工文艺创作室，召开企业文化建设研讨会，评选十佳职工艺术明星等文化活动，不断提升职工科学文化素质。 (纪律 王同瞳)