泰州公安建立文明城市创建长效机制

　　为深化全国文明城市创建工作，努力建设更高水平的文明城市，为推进“思想再解放、项目大突破、城建新提升”提供强大动力，泰州市公安局专门印发《关于建立泰州市公安局文明城市创建长效机制的意见》(简称《意见》)。

　　《意见》重点从加强组织领导、明晰任务分解、创新创建管理、严明督查问责和强化宣传教育等五个方面，就建立完善相关机制进行了较为详细的阐述和规定。

　　根据全国文明城市三年一大考、每年一小考的评选命名机制，每三年对文明城市常规性达标工作任务进行一次责任分解，将各项工作任务分解落实到市局相关责任部门。依据文明城市创建的重点任务和中央文明委年度重点工作安排，每年确定一批文明城市创建年度重点工作，并将重点工作任务一一分解到相关责任部门。同时，建立责任部门工作任务分解落实机制，由各责任部门按照定人员、定任务、定时限、定标准、定责任“五定”要求，将各项任务在地区、系统、单位内部进行进一步细化、分解、落实，确保文明城市创建任务层层有人抓、事事有人管，真正落到基层、落到实处。

　　进一步完善“市局、分(区)局、基层所队三级管理”体制，强化市级监管考核问责职能，强化区、分局属地管理的事权，强化对文明城市创建过程中出现的现实问题的联合执法。建立村、社区共建联创机制，要求市局相关部门，每年通过多种渠道面向群众广泛征集意见，统筹论证，确定共建项目，切实解决好与共建单位群众日常生活密切相关的问题。

　　为建立富有实效的宣传教育机制，市公安局把文明城市创建宣传工作纳入长年宣传的重点，大力宣传各地、各部门文明城市创建的新动态、新举措、新典型、新经验和新成效，并在单位内部常态化发布公益广告，营造积极向上的城市人文环境，提高广大民警对文明城市创建的知晓率、支持率、参与率和满意度。同时将通过“市民学校”、“道德讲堂”等形式，把培育和践行社会主义核心价值观、提高全体警、辅人员文明素质作为全局文明城市创建的根本任务来抓，纳入文明城市创建的全过程，长效组织实施全警文明素质提升工程，不断提升全体警、辅人员的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。(泰州市局）