江苏南车电机有限公司工会以职代会建设落实职工“话语权”

        本网讯   小到职工三餐吃什么，大到物资采购，乃至企业战略规划，职工想知道什么，企业就公开什么，职工关心的焦点在哪里，企业民主管理的热点就在哪里，江苏南车电机有限公司工会坚持职工（代表）大会建设，为职工赋予了充分的话语权，推动民主管理工作实现全面升级目标。

公司工会出台了《江苏南车电机有限公司职工（代表）大会实施办法》，要求职工（代表）大会每年至少召开两次，如遇特殊事项可随时召开。扩大了覆盖面，规定职工代表应当由一线生产人员（占35%以上），一般技术和管理人员（占45%以上），领导人员（占20%）构成。简化了会议程序，将职工（代表）大会的九项议程简化为工作报告、通过提案、民主评议、投票表决等四项议程，增强了可操作性，倡导了会议新风。

公司工会坚持将职工（代表）大会“星级”创建活动，作为推动厂务公开民主管理工作的一个有效载体。坚持凡涉及企业改革发展的重大决策方案和涉及职工切身利益的重大问题，由企业公开什么内容职工才能知道什么内容，向职工想知道什么内容就公开什么内容拓展,把涉及职工切身利益的“热点”问题，事关项目发展的“难点”问题和职工最想了解的“疑点”问题，作为重点，增强了民主管理的透明度。

公司成立了由总经理为组长，公司党支部、工会相关人员组成的督导小组，全程参加职工（代表）大会，确保了职工（代表）大会各项议程的落实。此外，公司工会利用厂务公开栏、内部OA网络、工会QQ群、微信群等进行信息发布、意见征集、答疑释惑，搭建了“信息互动、情况互通、工作互助、困难互帮”的重要平台。 （ 通讯员 夏光河）