全省水利系统干部人事工作会议召开
4月10日，省水利厅召开全省水利系统干部人事工作会议，总结交流2014年全省水利系统干部人事工作，安排部署2015年干部人事工作主要任务。厅党组副书记、副厅长陶长生出席会议并讲话。
陶长生充分肯定了水利干部人事工作取得的成绩。他指出，2014年全省水利系统干部人事部门认真贯彻落实上级主管部门和厅党组决策部署，紧紧围绕水利改革发展中心任务，切实加强领导班子和干部队伍建设，领导班子效能、干部管理监督、机构编制管理、高层次高技能人才培养、大规模人才培训、事业单位分类改革等各项工作都取得了新成效、新进展，特别是年轻干部培养选拔工作得到了省委组织部的肯定。
对做好2015年全省水利系统干部人事工作，陶长生提出明确要求。他强调，一要充分认识水利干部人事工作面临的新形势和新要求。从全面推进依法治国、全面建成小康社会、加快推进水利现代化建设和创新社会治理体系的高度，着力提高水利干部法律素养，大力加强水利干部能力建设，切实改善干部知识结构、完善评价体系、改进考核办法。二要始终坚持从严把好选人用人关。必须按照习近平总书记关于好干部的五条标准，严格按照《党政领导选拔任用工作条例》办事，深入解决“四唯”问题。重点要把好动议提名、考察考核、程序步骤三关。三要切实加强对干部的日常管理监督。按照习近平总书记提出的“五个要”的要求，努力健全管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的从严管理干部体系；普遍开展谈心谈话，敢于动真碰硬解决问题，切实推动干部能上能下。四要推动各类水利人才不断涌现和健康成长。着力破除束缚人才发展的思想观念和体制障碍，激发各类人才的创造活力；重点加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，大力推进基层人才队伍建设和大规模培养干部任务落实。五要积极稳妥的深化事业单位各类改革。根据中央全面深化改革的要求，从严从紧加强机构编制管理，稳步推进事业单位分类改革，继续深化机关事业单位工资制度改革。六要从严加强人事部门自身建设。各级水利干部人事部门要严字当头，坚持“讲政治、重公道、业务精、作风好”，把讲政治落实到绝对忠诚上，把重公道落实敢于担当上，把业务精落实到提高专业化能力上，把作风好落实到“三严三实”上，着力打造模范部门和过硬队伍。
会上，厅人事处负责同志作工作报告。淮安市、泰州市水利局和省水文局、省江都水利工程管理处、省淮沭新河管理处等5家单位作交流发言。
各市水利（务）局，厅机关各处室、厅直属各单位负责同志及南水北调东线江苏水源有限责任公司、省水利勘测设计研究院有限公司、省工程勘测研究院有限责任公司、省太湖水利规划设计研究院有限公司、省水利建设工程有限公司、省水利工程科技咨询有限公司等单位组织人事部门负责同志参加会议。（供稿：厅人事处 摄影：省水利信息中心 楼锋 责编：厅办公室 栾庆明）